更多"（）提出“操作条件反射理论”和“积极强化”的理论，并据此设计制造了教学"的相关试题:
[单项选择]斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。
A. 正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B. 正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性
C. 正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
D. 正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
[判断题]斯金纳的强化理论，斯金纳提出了操作条件反射理论，认为人类为了达到某种目的，会采取行为，作用于环境，当行为结果有利时，该行为就重复出现，如果不利，行为就会减弱或者消失。
[单项选择]提出动机的强化理论的心理学家属于学习理论流派里的（）
A. 行为主义
B. 格式塔
C. 认知主义
D. 建构主义
[单项选择]强化理论的提出者是（）。
A. 亚当斯
B. 洛克
C. 斯金纳
D. 赫兹伯格
[多项选择]强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
A. 正强化
B. 衰减
C. 负强化
D. 惩罚
[单项选择]强化理论中正强化的刺激物包括（）。
A. 减少奖酬
B. 批评
C. 降级
D. 表扬
[单项选择]学习动机的强化理论的提出者是（）。
A. 行为―认知主义者
B. 认知主义者
C. 建构主义者
D. 行为主义者
[单项选择]强化理论是由心理学家（）提出的。
A. 亚当斯
B. 弗隆
C. 斯金纳
D. 奥尔德弗
[单项选择]积极强化是指（）
A. 一个刺激的加入而减少了一个操作性行为发生
B. 一个刺激的去除而增强了一个操作性行为发生
C. 一个刺激的加入而增强了一个操作性行为发生
D. 一个刺激的去除而削弱了一个操作性行为发生
[单项选择]利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（）
A. 浮动工资
B. 知识工资
C. 年终工资
D. 员工持股
[简答题]斯金纳根据强化作用理论提出的程序教学包含哪些组成要素？
