更多"企业在进行绩效评估时，对考核分数的处理形式除了百分比法之外，还有（）。"的相关试题:
[单项选择]（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
A. 绩效考核项目
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核细则
D. 绩效考核目标
[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。
[判断题]为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[单项选择]
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：
考核对象
比较对象赵××钱××孙××李××刘××
赵××0－＋＋－
钱××＋0－－＋
孙××－＋0－－
李××－＋＋0＋
刘××＋－＋－0
根据资料，回答下列问题：
该部门使用的绩效考核的方法是（）。
A. 民主评议法
B. 直接比较法
C. 量表法
D. 交替排序法
E. 一一比较法
[多项选择]某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则（）。
A. 该企业绩效改进度为1.03
B. 该企业绩效改进度为3.26％
C. 该企业经营绩效上升
D. 该企业经营绩效下滑
[判断题]在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，考核实得分数=100+Σ考核项目中各单项考核指标增减分。
[单项选择] 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]绩效考核标准体现的是绩效考核的（）。
A. 管理功能
B. 学习功能
C. 导向功能
D. 监控功能
[判断题]运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。
[判断题]《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出企业应建立安全培训绩效考核制度，安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。
[单项选择]企业内部发起绩效考核的方式为（）
A. 考核者主动决定对被考核者进行考核
B. 考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
C. 年度内例行的绩效考核
D. 被考核者主动要求考核者进行考核
[单项选择]中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
