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[单选题]相对于外部招聘而言,内部提升的优点是( )。
A.来源广泛,选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.能更快地胜任工作
D.能为组织带来新的观念
[单选题]相对于内部提升,下列选项不属于外部招招聘的优点是
A.有较广泛的人才来源,有可能招聘到第一流的常理人才
B.能够为组织带来新鲜空气,避免近亲繁殖
C.有利于被聘者迅速开展工作
D.有利于平息和缓和内部竟争者之间的关系
[单选题]
相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（ ）。
A.新观念不能引入
B.决策风险大
C.准确度低
D.外部招募的人员待遇太高
[单选题]内部提升的最主要的缺点是( )。
A.造成“近亲繁殖”现象
B.缺乏人事基础
C.要花很长时间重新了解企业状况
D.对内部员工的打击
[单选题]组织内部正式沟通优点表现在( )
A.沟通效果较好、有较强的约束力
B.易于保密
C.沟通速度比较慢,而且显得刻板
D.沟通过程比较难以控制
E.传递的信息往往不确切
[多选题]外部渠道招聘的优点是( )
A.可以为组织带来新的元素,为组织注入活力,从而使组织肌体保持活力
B.外部渠道广阔,挑选余地很大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才
C.促进社会化的人才流动
D.筛选难度大,成本高
E.外部招聘人员的适应性较强,对组织的归属感强
[多选题]
以下招聘渠道属于内部招聘的是( )。
A.网络招聘
B.中介推荐
C.校园招聘
D.员工自荐
E.内部晋升
[单选题]GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？( )
A.可能造成“近亲繁殖”
B.容易引起员工之间的不团结
C.在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
D.以上三个都正确
[单选题]
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（ ）。
A.网络招聘
B.内部晋升
C.人员重聘
D.员工自荐
[判断题] 将斗式提升机从工作楼里迁移到室外，用单独的钢架支撑，其优点是：安全性好，万一由于斗式提升机发生粉尘爆炸，损失可大大减少；避免斗式提升机运转时产生的振动和噪声； 工作楼的高度可降低，面积可减少，可大幅度地节省工作楼的造价。
A.正确
B.错误
[单选题]
计算机内部采用二进制位表示数据信息,二进制主要优点是( ).
A.容易实现
B.方便记忆
C.书写简单
D.符合使用的习惯
[单选题]计算机内部采用二进制表示数据信息,二
进制主要优点是().
A.A:容易实现
B.B:方便记忆
C.C:书写简单
D.D:符合使用
的习惯
[多选题]关于组织内部员工得提升,以下说法正确的是（）
A.对组织员工的工作积极性能产生激励作用
B.是否能真正起到激励作用,还取决于组织内部提升工作做得是否完善
C.内部员工的提升工作没有做好,也不会产生明显的负面作用
D.有效的内部提升有赖于组织的内部技术规划和内部提升政策
[多选题]瓦斯保护的主要优点是( )，能反映变压器油箱内部各种类型的故障
A.动作迅速
B.灵敏度高
C.结构简单
D.保护范围大
[判断题]一个网店的职位空缺的时候，可以优先考虑外部招聘，外部招聘没有合适的再考虑晋升内部人员
A.正确
B.错误
[多选题]关于组织内部员⼯得提升,以下说法正确的是()
A. 对组织员⼯的⼯作积极性能产⽣激励作⽤
B. 是否能真正起到激励作⽤,还取决于组织内部提升⼯作做得是否完善
C. 内部员⼯的提升⼯作没有做好,也不会产⽣明显的负⾯作⽤
D. 有效的内部提升有赖于组织的内部技术规划和内部提升政策
