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发布时间:2024-02-19 00:23:44

[单项选择]文化企业生存和发展的生命线是()。
A. 市场机会
B. 市场份额
C. 市场结构
D. 市场大小

更多"文化企业生存和发展的生命线是()。"的相关试题:

[判断题]企业文化是在一定环境下企业生存、发展需要的反映。
[判断题]国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。
[判断题]政治纪律与政治规矩是政党生存发展的生命线,政治纪律与政治规矩废弛,必然导致政党衰亡。
[判断题]一个比较定型的、系统的企业文化,通常是在一定生产经营环境下,为适应企业生存发展需要,首先由少数人倡导和实践,经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。
[单项选择]企业的战略经营领域是企业生存发展的()。
A. 宏观环境
B. 中观环境
C. 微观环境
D. 外部环境
[单项选择]企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小?()
A. 经济环境
B. 社会环境
C. 自然环境
D. 科学文化环境
[简答题]什么是企业文化?企业文化对于企业发展壮大有什么作用?
[单项选择]企业生存与发展的关键是()
A. 产品的生命周期
B. 技术的水平
C. 市场的成长
D. 顾客需要的满足
[多项选择]“()”这是建筑施工企业生存发展的不二法则。
A. 有项目则生、无项目则死
B. 项目盈利则生,项目亏损则死
C. 干好项目则生、干坏项目则死
D. 经营项目则生,不经营项目则死
[单项选择]企业文化积累是企业文化发展的()。
A. 基础
B. 前提
C. 必经之路
D. 表现
[单项选择]()是企业生存和发展的根基。
A. 客户
B. 利润
C. 技术
D. 管理
[单项选择] 以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]企业对为企业生存发展、国家经济繁荣、社会文明进步做出了杰出贡献的企业家,通过有关方面的表彰和宣传,扩大其在社会公众中的知名度和美誉度,并相应地提高企业在社会上的声誉所进行的长远性的谋划和方略是()
A. 企业产品形象战略
B. 企业职工形象战略
C. 企业家形象战略
D. 职工榜样战略
[单项选择] 以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]安全始终是企业发展的红线、底线、生命线,我们任何时候都必须坚持以“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益,就是员工最大的()
A. 福利
B. 福音
C. 福祉
[多项选择]广告对企业生存和发展的作用有()
A. 企业获取对手信息的重要途径
B. 有助于提高企业知名度
C. 支持业务人员销售
D. 增加单位产品销售费用
[判断题]企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
[单项选择]()是核电发展的生命线。
A. 核技术
B. 核原料
C. 核安全
D. 核设备

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