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[判断题]农村中小金融机构应当按照内部的管理职能和运作流程，全面梳理本机构实际经营管理中面临的法律风险，并对可能的风险进行准确分类，使法律风险的识别成为一项规范性工作。
[多项选择]从政府运作的过程和履行职能的方式来看，行政职能可分为（）。
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 协调职能
D. 控制职能
[多项选择]生产与运作管理的基本职能有（）。
A. 组织
B. 计划
C. 领导
D. 指挥
E. 控制
[单项选择]有效运作的成功团队基本特征不包括（）。
A. 明确的团队目标
B. 所有成员都是精英
C. 一致的共识
D. 有效的领导
[单项选择]供应链上有效的（）成为了供应链上信息共享和支撑供应链有效运作的核心要素。
A. 库存关系
B. 运输管理
C. 关系管理
D. 战略管理
[单项选择]下列不属于生产与运作管理基本职能的是（）。
A. 组织
B. 计划
C. 战略
D. 控制
[判断题]质量指标评估的是公共部门有效运作的物质基础和制度保障。
[单项选择]（）评估的是公共部门有效运作的物质基础和制度保障。
A. 质量指标
B. 结构指标
C. 数量指标
D. 费用指标
[单项选择]实施（）战略的大公司通常有运作良好的职能结构。
A. 差异化
B. 高度多元化
C. 后向垂直一体化
D. 横向一体化
[单项选择]运作管理系统管理可以分为三个子职能，其中不包括（）
A. 计划
B. 组织
C. 质量
D. 控制
[单项选择] 下列关于提升寿险公司人力资源管理职能有效性的说法中，正确的是（）。 ①．寿险公司人力资源管理部门不应当再履行事务性人力资源管理活动 ②．寿险公司如果能够按照服务中心、现场工作者和专家中心的划分来设计人力资源管理部门的结构，则有助于通过专业化改善人力资源服务的提供过程 ③．寿险公司可以选择将一些不重要、自己不够专业或自己可以完成但成本过高的人力资源管理活动外包出去，从而帮助企业降低人力资源管理的成本 ④．寿险公司可以广泛利用网络和各种信息技术来提高自身人力资源管理职能的有效性
A. ①、②、③
B. ①、③、④
C. ②、③、④
D. ①、②、③、④
[判断题]企业的三项基本职能是市场营销、生产与运作和人力资源。
[判断题]行政审批制度改革是政府职能转变的有效抓手。
