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发布时间:2023-10-13 19:09:23

[单项选择]有目的地观察被试者的外部表现,从而了解其心理活动发生、发展过程的方法,叫做()。
A. 发展法
B. 实验法
C. 系统法
D. 观察法

更多"有目的地观察被试者的外部表现,从而了解其心理活动发生、发展过程的方法,"的相关试题:

[单项选择]()是在日常生活条件下,通过被观察者的外部行为表现,从而了解其心理现象的规律和特征的一种研究方法。
A. 观察法
B. 实验法
C. 调查法
D. 个案研究法
[单项选择]在学校教育过程中直接观察被试者某种心理活动的客观表现,从而对他进行了解的方法是()
A. 观察法
B. 调查法
C. 临床个案法
D. 自然实验法
[判断题]问卷法是研究者根据拟好的问题同被试者进行访谈,以了解其心理活动的方法。
[单项选择]青少年心理发展过程中,存在着巨大的(),必然导致其心理活动的动荡不安。
A. 不确定性
B. 不平衡性
C. 风险性
D. 突变性
[判断题]在严格控制的条件下,有目的地给被试者某种刺激,以引发他的某种行为反应,从而加以研究,找出某种心理活动的规律,或者说找出事物的某种因果联系。这种研究方法叫问卷法。
[单项选择]根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。
A. 案例法
B. 实验法
C. 情景模拟法
D. 实地测量法
[判断题]向被试者出其不意地提出问题,观察对方的反应能力属于行为式反馈试探。()
[单项选择]在选定的现实社会生活环境中,由实验者引发和控制某种社会事件,吸引被试者的注意力,并观察其反应的研究方法是()。
A. 模拟实验法
B. 实验室实验法
C. 现场实验法
D. 心理实验法
[多项选择]情景模拟是根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在()工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
A. 现实的
B. 真实的
C. 模拟的
D. 多变的
E. 逼真的
[单项选择]()测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问,以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
A. 笔试
B. 面试
C. 心理
D. 体质
[单项选择]以完成某项或某些实际工作任务为基础,通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()。
A. 管理游戏
B. 小组讨论
C. 文件筐测验
D. 能力倾向测验
[多项选择]在面试过程中,考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的()
A. 身体前倾
B. 咬嘴唇
C. 在座位上挪来挪去
D. 避开视线接触
[单项选择]在有目的地变革事物的过程中观察事物、探索规律的科研方法是()。
A. 观察研究法
B. 实验研究法
C. 文献研究法
D. 调查研究法
[单项选择]哪一种测评方法是收集原始资料的基本方法,是有计划,有目的的通过观察研究对象的外部表现来研究其心理活动的方法()
A. 观察法
B. 访谈法
C. 问卷法
D. 心理测验法
[判断题]投射测验法最早是一种测定人格的工具,是给被试者一组意义不清的刺激,让被试者加以解释,从他的解释中推断他的人格特点,后来应用于广告心理学中。属于封闭式提问方式的一种。
[简答题]简述注意的特点及外部表现。
[填空题]情绪与情感外部表现即()
[简答题]简述注意的特点及其外部表现。
[判断题]节目分析器被用来记录被试者对节目的喜欢与否。

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