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发布时间:2023-10-06 07:57:17

[单项选择]某水利施工企业每年初由各部门识别、获取部门适用的安全生产法律法规、规程规范文件,汇总后发布,2016年该公司发布了适用的安全生产法律法规、规程规范文件清单,该清单不应出现以下选项中的()。
A. 《安全生产法》(主席令第七十号)
B. 《水利水电工程施工通用安全技术规程》(SL398-2007)
C. 《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)
D. 《水利部关于印发的通知》(水安监〔2013〕189号)

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[多项选择]某水利施工企业每年初由各部门识别、获取部门适用的安全生产法律法规、规程规范文件,汇总后发布,2016年该公司发布了适用的安全生产法律法规、规程规范文件清单,该清单应包含以下选项中的()。
A. 《安全生产法》(主席令第十三号)
B. 《水利水电工程施工通用安全技术规程》(SL398-2007)
C. 《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)
D. 《水利部关于印发的通知》(水安监〔2013〕189号)
[单项选择]某水利水电施工企业建立了安全生产法律法规、规程规范的管理制度,制度内容包含总则、安全生产法规标准的识别与获取、安全生产法规标准的发放与培训三章内容,则根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准(暂行)》的要求,以下说法正确的是()。
A. 该制度内容符合评审标准要求,企业开展安全生产标准化评审时,该项不需扣分
B. 该制度内容不符合评审标准要求,企业开展安全生产标准化评审时,该项不需扣分,但要完善
C. 该制度内容不符合评审标准要求,企业开展安全生产标准化评审时,该项需扣分
D. 该制度内容不符合评审标准要求,企业开展安全生产标准化评审时,该项不得分
[单项选择]某水利水电施工企业准备开展安全生产标准化建设活动,按照我国法律法规、规章制度等要求,需要经历计划阶段、执行阶段、检查阶段和改进阶段,下列属于计划阶段的是()。
A. 安全生产标准化目标和实施方案制定
B. 安全生产标准化宣贯
C. 安全生产标准化文件管理
D. 安全生产标准化实施运行及完善
[单项选择]对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于()
A. 分配法
B. 汇总法
C. 综合法
D. 演绎法
[判断题]各部门对各施工现场按到位标准进行现场监督检查,及时纠正和查处违章,杜绝各类违章的发生。
[判断题]水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位,并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
[单项选择]()负责协助各部门识别业务、产品中的操作风险,对未识别到的风险进行提示。
A. 法律事务部
B. 市场与操作风险管理部门
C. 合规部
D. 会计部
[单项选择]各部门应当主动寻求合规支持,按()向合规部门提供其识别的合规风险信息或风险点。
A. 周
B. 旬
C. 季
D. 年
[单项选择]各部门在识别环境因素之前,应收集如下有关的信息:()
A. 向大气的排放
B. 向水体的排放
C. 向土地的排放
D. 能源使用
E. 原材料与自然资源的使用;废物和副产品
F. 物理属性,如大小、形状、颜色、外观等
G. 能量(如热、辐射、振动等)排放
H. 以上都是
[单项选择]每周的施工统计情况、施工违规及处罚情况可列入当周发布的()中或在施工协调会上公布,以供各部门进行管理考评及参考阅知。
A. 《施工行车通告》
B. 《外单位施工作业许可单》
C. 《调试作业任务书》
D. 《工程车施工(运输)作业任务书》
[判断题]水利水电施工企业各部门、岗位的安全生产目标应应保持各级安全相同。
[单项选择]矿业工程施工安全管理的基本要求要建立健全以()为核心的各项安全生产规章制度,落实各部门、各岗位在安全生产中的责任和奖惩办法。
A. 企业安全生产
B. 企业经济利益
C. 安全生产责任制
D. 安全生产管理
[判断题]企业安全检查应形成检查总结通报文件,下发到公司各部门、各级管理人员和施工现场。
[单项选择]矿业工程施工安全管理的基本要求是要建立健全以()为核心的各项安全生产规章制度,落实各部门、各岗位在安全生产中的责任和奖惩办法。
A. 企业安全生产
B. 企业经济利益
C. 安全生产责任制
D. 安全生产管理
[判断题]安全生产标准化实施情况检查评定必须有水利水电施工企业各部门负责人组织与参与。
[单项选择]根据《环境因素识别与评价管理程序》,每年()组织各部门对环境因素进行全面评审并更新
A. 总经理
B. 管理者代表
C. 人力资源及行政部
D. 质量&标准部
[判断题]水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下,层层分解到各部门、岗位。

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