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[单项选择]在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是（）。
A. 低底薪、低提成
B. 低底薪、高提成
C. 高底薪、低提成
D. 高底薪、高提成
[多项选择]企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
A. 年功序列制
B. 职务薪酬制
C. 技术等级工资制
D. 技能薪酬制
[多项选择]目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）
A. 约束性薪酬谈判制度
B. 非约束性薪酬谈判制度
C. 宏观薪酬谈判制度
D. 中观薪酬谈判制度
E. 微观薪酬谈判制度
[多项选择]企业销售薪酬制度的建立遵循一定的原则，主要有（）
A. 公平原则
B. 激励原则
C. 稳定原则
D. 灵活原则
E. 控制原则
F. 边际原则
G. 合理原则
[单项选择]将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。
A. 基本薪酬加佣金制
B. 纯佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
[单项选择]在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采用的薪酬制度是（）
A. 股权激励制度
B. 股票期权制度
C. 管理者收购和员工持股制度
D. 利润分享制度
[单项选择]（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A. 50％
B. 60％
C. 70％
D. 90％
[判断题]薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
[单项选择]下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动？（）
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
[单项选择]在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。
A. 奖金与销售收入挂钩
B. 奖金与客户满意度评价直接挂钩
C. 组织支付标准
D. 组织支付差异
[判断题]目前，各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构，董事会负责全行薪酬制度和政策的审议。
[填空题]基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
