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[单项选择]（）是指企业的管理人员与职工共同拥有的一系列思想观念和企业的管理风貌，包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。
A. 企业形象
B. 企业文化
C. 企业组织结构
D. 企业功能
[单项选择]（）是指企业的管理人员和职工共同拥有的一系列思想观念和企业的管理风貌，包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。
A. 企业形象
B. 企业哲学
C. 企业文化
D. 企业魅力
[判断题]辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
[判断题]独生子女费是指企业按有关规定支付给职工的独生子女补贴，报表反映到福利费项目。
[单项选择]企业中的（）行为，是指企业职工的个人的行为。
A. 群体
B. 领导
C. 组织
D. 个体
[单项选择]根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（gb/t6721-1986），死亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失，直接经济损失中善后处理费用包括（）。
A. 处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用
B. 处理事故的事务性费用、现场抢救费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用
C. 处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用
[单项选择]职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。下列不属于职工薪酬范畴的是（）。
A. 医疗保险费、养老保险费
B. 失业保险费、工伤保险费和生育保险费
C. 住房公积金贷款
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
[填空题]职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的（）以及其他相关支出。
[单项选择]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 工作合同
D. 雇佣关系
[多项选择]职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括以下（）。
A. 补充医疗保险费
B. 住房公积金
C. 工会经费
D. 失业保险费
[判断题]公共关系是指企业的人际关系，它主要研究如何从公众利益出发，通过各种社会活动，建立企业同职工、企业同社会公众之间的良好的人际关系。
[单项选择]（）是指企业生产产品或服务以及吸引顾客购买和使用企业产品或服务的一系列业务活动。
A. 利润源
B. 利润屏障
C. 利润杠杆
D. 利润点
[多项选择]在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 级别工资
D. 工龄工资
E. 奖金和各种津贴补贴等
[判断题]企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。
[多项选择]职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。
A. 短期薪酬
B. 离职后福利
C. 辞退福利
D. 其他长期职工福利
[单项选择]短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后（）内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
A. 六个月
B. 十二个月
C. 十八个月
D. 二十四个月
[判断题]职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳。
[多项选择]员工福利是指企业通过增加集体福利设施，（）而从事的一系列事业的总称。
A. 建立各类补贴制度
B. 举办文化体育活动
C. 为员工提供生活方便
D. 减轻员工生活负担
E. 丰富员工文化生活
[单项选择]精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、（）和行为标准等，又称为企业安全文化的“软件”。
A. 安全制度
B. 安全技术
C. 本质安全
D. 安全道德规范
