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[判断题]离退休人员医疗保险基金缴费在福利费中列支。
[单项选择]离退休人员医疗保险基金缴费在（）中列支。
A. 劳动保险费
B. 福利费
C. 成本中
[单项选择]套头基金、套利基金和避险基金属于（）
A. 共同基金
B. 对冲基金
C. 信托基金
D. 发展基金
[单项选择]与公司养老基金相比，公共退休基金的投资项目更多集中在处于（）的企业。
A. 种子期
B. 导入期
C. 成长前期
D. 成长后期
[单项选择]在退休人员基本信息库（卡）中，不属于退休人员基本情况的是（）。
A. 档案存放地点
B. 发挥作用情况
C. 兴趣及爱好
D. 居住情况
[简答题]教师保险与养老协会—高校退休基金会（简称TIAA—CREF）是美国的一家全国性退休金系统，服务对象是高校教授。1986年，其会员组织达3950家，账户持有者达89万人，资产总额520亿美元。虽然已有如此规模，但它在经营管理上存在着问题。一方面，基金会的员工身处被遗忘的角落，即便埋头苦干也不为人看重，另一方面，在账户持有者眼里，基金会的规则过于死板，从不及时针对客户需要进行调整。TIAA-CREF面临着改革的巨大压力，它必须寻找到一位合格的领导者，彻底改造这个庞大的组织，“把这家大机构带入21世纪”。经过专门负责寻找新总裁的工作组的搜寻和筛选，1986年12月，这家当时世界上最大的非政府性退休墓金会决定把第一把交持授予克里弗顿•沃顿。1987年2月1日，沃顿正式上任。人们盼望沃顿能在上任之后尽快宣布他的领导方案，沃顿为此面临着巨大的压力。然而，他认为，不听取大家的意见就确定一项计划是错误的。沃顿倾听着从各个角落传来的声音，接触各个方面，与批评者见面。在听取了足足3个月的意见之后，沃顿突然决定要开始实施方案。他组建了一个工作组，专门对付和解决难题，这是一个特别委托人联合委员会，它的职责是重审一系列“白皮书”中所阐明的必要改动，他本人任该委员会主席。沃顿还对整个机构进行了改组，这一系列的调整使得基金会更加突出了对客户的责任。沃顿设立了两个流动性质的职位给那些锋芒毕露的年轻人，以便他们能与自己密切合作。这种为期8个月的流动职位既为当选者提供了宽广的发展机会和丰富的工作经验，同时也有利于在整个组织中培养出真正懂得高层管理和董事会事务的人员；他成立了三个新的工作小组指导企业的工作；他还打破了传统的部门划分，把数据处理部和金融服务部分为4个责任中心：收入投资部、证券投资部、养老金服务部和保险部，授予各部门更广泛的自主权和资源，同时也相应地赋予其更多的责任；他建立了以客户为中心的经济补偿制度，他还专门成立了一个信访员的职位，充分代表顾客的利益，传达顾客的呼声……现在，全基金会几千名职员每当接听电话时，总能热情地送上一句：“TIAA-CREF，热诚为您服务。”在以后的几年里，沃顿又创设了债券基金、被动式股票基金、社会选择基金等多种投资选择，引入了人们盼望已久的转账制度，引入了面向投保人的季度汇报制度，还为高校行政人员和退休顾客增加了咨询业务。他甚至增设了一个研究开发部，专
[简答题]事业单位工作人员退休后，退休费如何计发？
[判断题]事业单位会计中，修购基金和职工福利基金属于专用基金。
[单项选择]某公司为设立退休基金，每年年末存入银行2万元，若存款利率为10%，按复利计息，第5年末基金总额为（）。
A. 10万元
B. 12.21万元
C. 12.21元
D. 161.1万元
[判断题]离退休人员统筹外费用不属于小企业职工福利费的范围。
[单项选择]事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。退休时，工作年限满30年不满35年的，按（）计发。
A. 95%
B. 90%
C. 85%
D. 80%
[单项选择]追求高水平的当期收入的基金属于（）基金。
A. 成长型
B. 收入型
C. 平衡型
D. 开放型
[单项选择]按基金所有权分类，用人单位的福利基金属于（）
A. 公共基金
B. 个人基金
C. 机构基金
D. 专项基金
[单项选择]社会保障基金属于（）。
A. 积累基金
B. 社会后备基金
C. 社会消费基金
D. 个人消费基金
[单项选择]退休或丧偶属于（）
A. 生理性应激原
B. 挑战性应激原
C. 威胁性应激原
D. 丧失性应激原
[单项选择]准备的退休基金在投资中应寻求（）之间的平衡，选择合适的投资工具或投资组合。
A. 稳健性和收益性
B. 开放性和稳健性
C. 风险性和收益性
D. 多元性和稳健性
