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[多项选择]业务岗位设置原则（）
A. 以责定岗
B. 以岗定人
C. 相互制衡
D. 安全高效
[单项选择]岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）
A. 有效配合原则
B. 能级原则
C. 一般性原则
D. 岗位间关系协调原则
[判断题]企业在在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，目的是让岗位上具体操作人员对自己岗位安全状况了如指掌。
[多项选择]财务核算团队岗位设置基本原则是（）。
A. 统一性原则
B. 制衡性原则
C. 联动性原则
D. 成本效益原则
[多项选择]大额支付系统的岗位设置必须坚持（）的原则，合理设置岗位人员。
A. 双人临柜
B. 换人复核
C. 相互制约
D. 分工负责
[多项选择]国库业务岗位设置的基本原则（）。
A. 安全第一
B. 精简高效
C. 全面履职
D. 分级管理
[多项选择]县域支行岗位设置和人员配置的原则（）
A. 符合运营职能原则
B. 符合风险控制原则
C. 符合动态配置原则
D. 兼顾成本、服务与储备原则
[多项选择]支付系统岗位设置应当遵循的原则有（）。
A. 系统管理员、系统维护员禁止兼任业务主管或操作员
B. 业务主管禁止兼任操作员
C. LRA管理员可以兼任业务主管
D. LRA审核操作员禁止兼任业务操作员
[多项选择]下列哪些岗位设置必须坚持业务分离原则（）。
A. 印、押、证管理人员
B. 汇票签发与柜面记账人员
C. 管库员与记账人员
D. 对账与记账人员
[判断题]企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
[填空题]岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。
[填空题]随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势：（），团队化工作方式，弹性岗位设置。
