更多"因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括为：（）、技能、责任、（）和劳"的相关试题:
[单项选择]影响成本变动的因素概括起来讲，可以分为（）两大类。
A. 宏观因素和微观因素
B. 外来因素和内部因素
C. 局部因素和全局因素
D. 可控因素和不可控因素
[多项选择]一般按照影响置业需求因素来细化市场的变数，主要可以概括为（）。
A. 地理变数
B. 人口变数
C. 心理变数
D. 行动变数
[多项选择]营业厅各岗位可用“一字箴言”概括，“一人善射，百夫决拾”和“一气呵成”分别是指哪些岗位。（）
A. 值班经理岗
B. 客户接待岗
C. 业务受理岗
D. VIP接待岗
[填空题]体凝聚力受到多方面的影响，概括的讲，主要分为团体（）因素和（）因素。
[判断题]性心理障碍通常是生理、心理、文化因素共同影响、综合作用的结果。
[单项选择]绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。
A. 多因性
B. 多维性
C. 单一性
D. 动态性
[多项选择]从宏观上看，民族关系的影响因素可概括为（）。
A. 自然因素
B. 民族自身因素
C. 社会因素
D. 经济因素
E. 政治因素
[简答题]概括决定和影响汇率的因素。当前，决定我国人民币汇率的主要因素是什么？
[填空题]产生信用风险的原因，可以概括为三个基本因素，即市场环境因素、（）和客户自身因素。
[填空题]影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
[单项选择]根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）
A. 比例定编定员法
B. 工作岗位定编定员法
C. 设备定编定员法
D. 效率定编定员法
[单项选择]共同愿景没有概括企业的（）
A. 当前目标
B. 未来目标
C. 核心价值
D. 使命
[填空题]工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。
[单项选择]哪些因素可以影响疫苗效果（）
A. 疫苗的性质
B. 疫苗菌、毒种的抗原性
C. 疫苗的效价和纯度
D. 疫苗中是否含有佐剂
E. 以上都是
[判断题]人口对公共支出的影响可以概括为拥挤效应，它说明人口规模与公共支出呈一种反向变动关系。
[多项选择]引起误差的因素很多，概括起来有（）
A. 测量仪器
B. 被观测物体的大小
C. 外界环境条件
D. 观测者
E. 被观测物体的运动情况
[单项选择]（）是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。
A. 提出培训动意
B. 发出制定计划的通知
C. 培训需求分析
D. 明确培训目标
