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[单项选择]下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）
A. 关键事件就是非常重要的好事情
B. 关键事件记录简单方便
C. 关键事件评价对员工信息反馈不明确
D. 关键事件法对员工反馈明确，员工知道努力方向
[单项选择]关键事件法考评的内容是（）。
A. 下属的品质
B. 下属的个性特征
C. 下属特定的行为
D. 下属的成绩
[判断题]关键事件法记录的是管理者对员工工作行为的评语。
[简答题]关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充有哪些优点？
[单项选择]关键事件法中的事件为（）
A. 突出的事件，包括好的和不好的
B. 员工的绩效良好事件
C. 员工的消极事件
D. 表现特别重要的优秀行为
[单项选择]（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。
A. 现场考评法
B. 关键事件法
C. 评分量表法
D. 行为错定评分量表法
[判断题]关键事件法中的重要事件，既可以是正面事件，也可以是负面事件。
