题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 领导科学与艺术
题目详情:
发布时间:2024-03-08 04:40:26

[多项选择]一个组织的内部,按程序设置的组织机构有:()。
A. 组织内部机构的层次划分
B. 组织内部机构的平行设置
C. 领导者在具体的工作中,如何调配人员,结成工作的群体的活动
D. 正式结构与非正式结构

更多"一个组织的内部,按程序设置的组织机构有:()。"的相关试题:

[判断题]校长可决定学校内部组织机构的设置和内部组织机构负责人的人选。
[多项选择]组织内部设置公关机构的基本模式有()
A. 部门隶属型
B. 部门并列型
C. 高层领导直属型
D. 公共关系委员会
E. 公共关系公司
[多项选择]组织内部设置公共关系部门的模式有()
A. 部门隶属型
B. 部门并列型
C. 高层领导直属型
D. 公共关系委员会
E. 公共关系协会
[多项选择]组织内部设置公关机构有四种基本模式()
A. 部门隶属型
B. 部门并列型
C. 部门综合型
D. 公共关系委员会
E. 高层领导直属型
[判断题]内部审计机构的设置应考虑组织的性质、规模、内部治理结构及相关规定,并配备内部审计人员。
[单项选择]能够在组织内部全面配合公关工作、使公关工作在组织内部被赋予更高的地位的公关机构设置类型为()。
A. 部门隶属型
B. 部门并列型
C. 高层领导直属型
D. 公共关系委员会
[判断题]组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
[多项选择]组织行为学是一个研究领域,它探讨()对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。
A. 个体
B. 群体
C. 结构
D. 组织
E. 行为
[判断题]集团内部纵向财务组织体系,是为落实集团内部各级组织的财务管理责任,而对其各级次财务组织或机构的一种细划与设计。
[单项选择]()描述了一个组织的内部特征,这类特征使得我们能够对不同的组织加以衡量和比较。
A. 背景性特征
B. 结构性特征
C. 一般性特征
D. 具体性特征
[判断题]任何组织内部均存在有一个管理信息系统。
[判断题]人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。()
[简答题]论组织内部平衡
[单项选择]组织内部或组织之间广泛存在()
A. 冲突
B. 结构不合理的毛病
C. 政策执行不当的问题
D. 资源匮乏的问题
[判断题]内部市场交易主体理论上是“自组织”,这与传统企业内部各部门的“他组织”是相对的。
[单项选择]组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指()。
A. 领导体制
B. 领导主体
C. 领导制度
D. 领导环境
[判断题]企业组织单位、部门和岗位的设置,就是把一个企业组织分成几个部分。
[简答题]组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素?

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码