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[判断题]职工的统计以劳动合同为基础依据，以人事、劳资通知（命令）生效日期为时间依据。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的（）不应统计为工资总额。
A.医疗补助费
B.失业金
C.生活补助费
D.经济补偿金
[判断题]工作证有效日期的起始时间为工作证填发时间，终止时间与职工劳动合同的终止时间一致。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位对职工的工资发放，应以是否与其建立劳动关系（签订劳动合同）为基本依据，严格按照（）的原则进行发放。
A.工资必须由劳动关系所在单位发放
B.工资必须由职工工作单位发放
C.工资领导按领导要求放
D.工资按财务部门要求发放
[单选题]签订无固定期限劳动合同的职工，工作证终止时间不得超过（）。
A.50岁
B.55岁
C.法定退休年龄
D.60岁
[判断题]调出集团公司、劳动合同期满终止及解除劳动合同的职工，工作证由所在单位收回后方可办理相关手续。
A.正确
B.错误
[判断题]职工工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以实物形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[多选题]职工工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。主要包括（）的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.奖金
[多选题]单位要建立劳动合同管理台账，对职工劳动合同期限、工作岗位、工作年限、合同（）等情况实行动态管理。
A.续订
B.终止
C.解除
D.保管
[多选题]职工工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以（）形式直接支付给本单位劳动者的（）。主要包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
A.实物
B.货币
C.劳动报酬
D.现金
[单选题] 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止
[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同应当（）。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止
[单选题]女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同期满时，劳动合同应当（）。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到孕期、产期、哺乳期满时终止
[单选题]劳动合同期限内,职工因涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕的,应( )劳动合同。
A. 继续履行
B. 重新签订
C. 中止
[判断题]职工辞职解除劳动合同的，单位必须征求职工所属工会意见。
A.正确
B.错误
[判断题]终止和解除合同指单位依照有关法律法规终止或解除了劳动合同的在岗职工。
A.正确
B.错误
