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[填空题]工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。
[多项选择]工作再设计的理论依据包括（）。
A. 行为科学理论
B. 科学管理理论
C. 工作特征模型
D. 激励理论
E. 人际关系理论
[多项选择]激励理论主要包括（）
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 需求层次理论
[单项选择]古典管理理论主要包括（）
A. 泰罗的科学管理理论
B. 法约尔的管理过程理论
C. 马克斯.韦伯的行政组织理论
D. 系统理论
E. 以上都是
F. A和B和C
[单项选择]知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）
A. 工作特征理论
B. 跨学科理论
C. 激励理论
D. HP工作设计理论
[填空题]工作设计的主要内容包括：工作内容、工作职责和（）三个方面。
[多项选择]需求激励理论主要包括哪些（）。
A. 需求层次理论
B. EGR理论
C. 认知理论
D. 双因素理论
[多项选择]收入再分配理论主要包括（）。
A. 支付意愿差异理论
B. 边际效用递减理论
C. 相对位次差别补偿理论
D. “无知帐篷”理论
E. 文明和人道原则
[多项选择]工作分析中的设计主要包括：（）
A. 明确分析客体
B. 选择分析方法与人员
C. 作好时间安排与制定分析标准
D. 选择信息来源
E. 确定工作的目的与结果使用的范围
[多项选择]工作设计的效果评价指标主要包括（）
A. 管理层意见
B. 员工的态度和放应
C. 员工的工作绩效
D. 企业的投资成本和效益
E. 企业的产品
[判断题]第二代教育经济理论主要包括筛选假设、社会化理论和劳动市场划分理论。
[单项选择]工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的（）。
A. 人
B. 岗位
C. 单位
D. 发展
[单项选择]详细设计的主要工作包括代码设计、用户界面设计、处理过程设计和编写（）。
A. 系统分析报告
B. 系统设计报告
C. 系统实施报告
D. 系统规划报告
[多项选择]行为改造型激励理论主要包括（）。
A. 弗鲁姆的“期望理论”
B. 亚当斯的“公平理论”
C. 斯金纳的“强化理论”
D. 亚当斯的“挫折理论”
E. 海德的“归因理论”
