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[单项选择]企业人员配备的核心问题是定（），合理地使用劳动力，合理地节约劳动力，尽可能用较少的人力投入取得较多的成果。
A. 额
B. 员
C. 岗
D. 编
[判断题]我国劳动力结构的特点是基数大，增长速度快、劳动力年龄结构年轻化、劳动力职业结构不合理和劳动力文化程度构成低。
[判断题]从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
[单项选择]能保证工程的顺利进行和各专业班组安装作业的连续性和均衡性，使劳动力得到合理有效的使用，克服窝工和劳力过度集中不宜管理缺点的施工方法是：（）。
A. 平行施工法
B. 顺序施工法
C. 流水施工法
D. 其他
[判断题]劳动定员的目的，是为了合理、节约地使用劳动力，以尽可能少的人力，创造出尽可能多的物质财富。
[判断题]在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法，或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。
[判断题]劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
[判断题]如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求，组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求；反之，组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。
[单项选择]劳动力商品使用价值的特点是（）。
A. 它能生产出劳动产品
B. 它能生产出供自身消费的产品
C. 它能转移和保持自身的价值
D. 它能创造出高于自身价值的价值
[判断题]流水施工法能确保工程的顺利进行和各专业班组安装作业的连续性和均衡性，使劳动力得到了合理有效的使用，克服了窝工和劳力过度集中不宜管理的缺点。
[判断题]劳动力商品使用价值是价值和剩余价值的源泉。
[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
[单项选择]企业要使生产经营活动达到最佳状态，就要在（）过程中使劳动力、劳动手段和劳动对象得到最合理的结合。
A. 生产销售
B. 生产检验
C. 检验维修
D. 生产经营
[单项选择]劳动力商品使用价值的特殊性表现在，它在使用过程中（）。
A. 能转移自身的价值
B. 随着使用价值的消失，价值也消失
C. 能转移和保持自身的价值
D. 能创造出比自身价值更大的价值
[单项选择]国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是（）。
A. 稳定劳动力需求政策
B. 就业服务与管理政策
C. 培训政策
D. 失业救济政策
