更多"战略规划的主要目的在于明确组织的使命及其价值。（）"的相关试题:
[多项选择]战略规划层主要是关注组织发展的（）问题。
A. 战略
B. 组织
C. 协调
D. 决策
[单项选择]分项工程质量计划的编制需要建立组织，目的在于明确分工、落实责任、（）、说明编制要求。
A. 审核批复
B. 确定负责人
C. 内部初审
D. 修正改进
[简答题]战略规划的过程是什么？战略规划的主要方法有哪些？
[多项选择]现场勘查的目的在于明确投资性房地产的（）。
A. 实物状况
B. 权益状况
C. 折旧状况
D. 区位状况
[单项选择]（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。
A. 绩效分析
B. 绩效管理
C. 绩效辅导
D. 绩效评价
[单项选择]不属于战略规划主要活动的是（）
A. 制定资源配置计划
B. 设计系统的整体结构
C. 开发人员的具体组织
D. 确定子系统的开发次序
[多项选择]物流战略规划主要解决四个方面的问题（）。
A. 客户服务目标
B. 设施选址战略
C. 运输战略
D. 库存战略
E. 成本战略
[单项选择]IS09000质量管理的质量管理原则已经成为改进组织业绩的框架，其目的在于帮助组织达到持续成功。基本原则如下（）
A. 以顾客为中心、领导作用、全员参与、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系
B. 以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、基于事实的决策方法、与供方互利的关系
C. 以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系
D. 以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法
E. 以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、与供方互利的关系
[多项选择]人力资源战略规划的主要内容包括（）
A. 人力资源总规划
B. 人员补充、分配、接替、提升计划
C. 教育培训计划
D. 评价、激励计划
E. 劳动关系计划和退休及解聘计划
[多项选择]外包/内包战略规划阶段主要包括：（）
A. 建立使命及其目标
B. 进行组织内部分析
C. 确定备选外包方案
D. 分析备选外包方案
E. 评估备选外包方案
[单项选择]在ISO9000族标准中，其目的在于促进组织的绩效改进的标准是（）。
A. ISO9000
B. ISO9001
C. ISO9004
D. ISO19011
[多项选择]MIS战略规划的原则主要有（）。
A. 便于实施
B. 摆脱组织机构对信息系统的依从性
C. 主持企业的总体目标
D. 整体上着眼于高层管理，兼顾管理层的要求
[多项选择]社会服务机构的战略规划评估主要包括（）。
A. 前提控制
B. 执行战略
C. 战略监督
D. 质量评估
[填空题]作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）
[单项选择]（）战略策划的目的在于创造和渲染企业及其产品的个性化特色。
A. 成本领先
B. 差异化
C. 集中化
D. 竞争
[填空题]各种有组织的经营活动，如果有意义的话，至少有一个目的或使命。这种目的或使命，一方面是社会对该组织的基本要求，另一方面也是组织对应社会需求的一种（）。
