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[判断题]施工企业应根据工程质量管理目标制定人力资源发展计划。
[单项选择]根据银监会支持小微企业融资的政策要求，银行业金融机构小微企业贷款不良率高出自身各项贷款不良率年度目标（）个百分点以内的，该指标不能成为具体业务部门各种评价的扣分因素。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]根据企业的融资需求，进行项目融资策划、可行性研究与评估，融资方案优化设计，债权或股权融资方式比较和选择，以及融资各环节运作风险预测与应变解决方案设计。这指的是专项财务顾问中的哪项产品？（）
A. 投资顾问
B. 融资顾问
C. 企业诊断
D. 兼并收购顾问
[判断题]施工企业应根据质量管理长远目标，建立人力资源发展规划。
[单项选择]贸易融资的期限不得超过1年，具体期限可由融资双方根据融资用途、客户风险承受能力和经营发展特点、以及中国农业发展银行信贷政策等确定。一般情况下，打包放款、出口贴现、出口发票融资和出口信用保险项下贸易融资不超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[多项选择]电子商务运营指根据企业电子商务的发展目标和业务策略，不断完善电子商务平台的功能，不断策划产品、完善产品、销售产品，并通过（）等有效手段，实现企业电子商务收益的最大化。
A. 网站推广
B. 网络营销
C. 客户服务
D. 快捷物流
[单项选择]（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
A. 短期规划
B. 长期规划
C. 中期规划
D. 战略规划
[单项选择]平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。
A. 财务、战略、内部运营、学习与成长
B. 财务、顾客、内部运营、学习与成长
C. 战略、顾客、内部运营、学习与成长
D. 财务、顾客、战略、学习与成长
[判断题]根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。
[判断题]根据企业所得税法律制度的规定，企业以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。
[判断题]人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
[单项选择]融资租赁保理业务根据融资时点不同分为普通融资租赁保理和（）融资租赁保理业务
A. 特殊
B. 独特
C. 结构性
D. 优质
[填空题]在广告预算策划时，通常要有以下四个方面的根据：一是根据企业的（）；二是根据企业营销目标和广告目标；三是根据企业外部环境因素影响程度；四是根据产品本身的特点。
[单项选择] 从中国经济社会发展的角度看，制定企业文化建设发展目标，对企业的发展具有重要的现实意义。因为制定企业文化建设发展目标（）。 ①有利于企业建立高素质的员工队伍； ②有利于提升企业产品和服务的文化含量； ③有利于增强企业的综合竞争力； ④有利于中国企业在全球市场上塑造良好的形象和品牌。
A. ①②④
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①③④
[判断题]对小企业融资、订单融资、预付租金或者临时大额债项融资等情况，可在交易真实性的基本上，根据实际交易需求确定流动资金贷款额度。（）
[单项选择]根据企业融资顺序理论，在一般情况下，企业采用各筹资方式先后顺序依次为（）
A. 银行借款、企业债券、普通股
B. 普通股、银行借款、企业债券
C. 企业债券、银行借款、普通股
D. 普通股、企业债券、银行借款
[判断题]企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。
