更多"（）是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考"的相关试题:
[单项选择]以一个人、一个教育组织或一种教育场景为对象收集信息资料并作出评价判断的方法称为（）。
A. 访谈法
B. 问卷法
C. 个案研究法
D. 自我报告法
[单项选择]“按照事先制定好的评价量表对被观察对象的行为表现进行观察并作出评价判断来搜索资料的方法”称为（）。
A. 评价观察法
B. 取样观察法
C. 叙述观察法
D. 内容观察法
[单项选择]若评价人作出的评价为中评或差评，在作出评价后的（）天内有一次修改或删除评价的机会。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 90
[填空题]以等级和评语的形式给出，定期对学生的思想品德、学习劳动和问题活动等方面表现作出评价称为（）。
[简答题]试述目标评价模式的基本内容并对其作出评价。
[单项选择]（）是指对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定势，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。
A. 首应效应
B. 投射效应
C. 晕轮效应
D. 偏见效应
[单项选择]根据《淘宝网评价规则》规定，被评价方须在评价方作出评价的（）天内进行投诉；未在规定时间内投诉的，不予受理。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[多项选择]积极主动相互依赖是合作学习的良好方法，这种依赖表现在：（）
A. 同伴之间是一个利益共同体
B. 学习资源应该共享
C. 大家为一人，一人为大家
D. 小组成员只有互助才能互利
[单项选择]《产品说明书》是否需要作出评价后反馈上级行（）
A. 需要
B. 不需要
C. 根据网点情况而定
[单项选择]纳税人对纳税信用评价结果有异议的，可以通过以下哪种情况向作出评价的税务机关申请复评（）。
A. 口头
B. 通过电邮
C. 通过电话
D. 书面
[判断题]资产公司上级机构应根据自身掌握的内部控制信息，对下级机构的内部控制状况不定期作出评价，并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。
[多项选择]法对国家的依赖性表现在（）
A. 一个阶级只有掌握国家政权才能把自己的意志上升为法
B. 国家的性质及其发展变化是法的性质及其发展变化的直接标志
C. 法的任务与国家的任务没有必然联系
D. 法的创立、形式及实施方面的特点直接受到国家形式的影响
[多项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（）作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
A. 职业病危害因素
B. 职业伤害
C. 有毒有害物质
D. 对工作场所和劳动者健康的影响因素
[单项选择]哪些可以根据自身的需要对服务质量作出评价以满足自身要求（）
A. 服务需方、服务供方
B. 服务供方、第三方
C. 第三方、服务中间商
D. 服务中间商、服务供方、服务需方
E. 服务供方、服务需方、第三方
[简答题] 以下是两种关于约定时间的问话。请你对这两种问话分别作出评价，并作出你的选择： 问话一：“李先生，我现在可以来看您吗？” 问话二：“李先生，我是下星期一下午4点来拜访您呢，还是下星期四上午9点来呢？”
[简答题]企业文化是如何表现出路径依赖性的？企业如何才能超越文化的路径依赖性？
[多项选择]意识对物质的依赖性表现在（）。
A. 意识是自然界长期发展的产物
B. 意识是社会劳动的产物
C. 意识是人脑的机能
D. 意识是人脑对客观世界的反映
E. 意识的能动作用受物质条件制约
[简答题]企业家行为是如何表现出路径依赖性的？企业如何才能克服企业家的路径依赖性？
[单项选择]动物行为的表现主要依赖的三大系统是（）
A. 肌肉、神经及内分泌
B. 排泄、消化及呼吸
C. 生殖、皮肤及骨骼
D. 免疫、循环及呼吸
