更多"发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。"的相关试题:
[判断题]争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
[单项选择]争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
A. 劳动事故
B. 安全生产事故
C. 劳动矛盾
D. 劳动人事争议
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
[单项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A. 行政复议
B. 行政公开
C. 行政许可
D. 调解
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 协商
[单项选择]如果用人单位与劳动者发生劳动争议，最简单最直接的办法是（）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
A. 协商
B. 调解
C. 游行示威
D. 仲裁
E. 诉讼
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。
A. 强制解决
B. 调解
C. 判决
D. 鉴定
E. 仲裁
[简答题]发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？
[多项选择]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
A. 劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B. 劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C. 用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D. 社会保险方面的
E. 节假日休假及工资方面
[判断题]国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。
[判断题]个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
[单项选择]劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。
A. 雇佣合同
B. 劳动过程
C. 劳动合同
D. 劳动细节
[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
[单项选择]根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。
A. 3年
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[简答题]在用人单位分公司等分支机构工作的劳动者，发生劳动争议后应当告谁？
[简答题]用人单位发生合并或分立，发生劳动争议后劳动者应当告谁？
