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[单选题]员工一个月内出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资；旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。
A.100%
B.70%
C.50%
D.30%
[填空题]员工一个月内累计出现旷工一天（含）以上三天以内的，部门级通报批评，并及时报人力资源处备案；累计旷工三天（含）以上的，公司级通报批评；员工连续旷工（ ）或（ ），予以解除劳动合同。
[单选题]员工一个月出现旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。
A.0.3
B.0.5
C.0.7
D.1
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。
A.一次
B.三次以内
C.三次（含）以上十次以下
D.十五次
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚。
A.10元
B.50元
C.100元
D.200元
[单选题]旷工一天考核( )元。
A.300-600
B.300-500
C.300
D.500
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次（ ）元给予一定的经济处罚。
A.10
B.30
C.50
D.100
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次50元给予一定的经济处罚。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工无假不到或无假不出勤视为旷工，员工旷工一天扣发本人（ ）天固定工资，并取消当月绩效奖金，同时按照《奖惩条例》规定进行处理。
A.2
B.3
C.4
D.5.
[单选题]员工手册中规定一个月累计旷工3次（含），年累计旷工五次公司可给与以下处分：（）
A.书面警告
B.小过一次
C.大过一次
D.解除劳动
[单选题] 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工一个月内累计发生迟到、早退4次的,由车辆分公司给予违纪员工行政警告处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除()。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[判断题]员工参加抽查抽考考试出现作弊的，取消本次考试成绩，一个月内安排补考。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，一个月内发生两次及以上事故隐患排查治理“十假”行为的，在执行经济处罚和记分的基础上，同时给予（）。
A.免职#
B.撤职#
C.调整岗位#
D.按照干部管理权限，由上一层级的分管领导对相关责任人进行安全约谈。
[判断题] 一年内发生2次旷工或一次旷工2日以上的政府专职消防员，总队可以解除与其的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]一线操作类员工参加抽查抽考考试出现作弊的，取消本次考试成绩，一个月内安排补考。
A.正确
B.错误
