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[单选题]《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（ ）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
[单选题]用人单位不得因女职工【 】降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.怀孕、生育、哺乳、经期
B.怀孕、生育、经期
C.怀孕、经期、哺乳
D.怀孕、生育、哺乳
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（ ）。
A.减少晋职机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动或者聘用合同
[单选题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）。
A.解除劳动或者聘用合同
B.解除劳动合同
C.解除聘用合同
[判断题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]任何单位不得因（ ）等情形，降低职工的工资。
A.结婚
B.怀孕
C.产假
D.哺乳
[多选题]下列民警因违纪,公安机关拟予以辞退。如有下列情形,不得辞退的是( )。
A.甲因公负伤致残,被确认为部分丧失工作能力
B.乙因车祸受伤,但已过规定的医疗期
C.丙正在哺乳自己的婴儿
D.丁怀孕后做了流产手术,正在产假期间
[多选题] 根据有关规定,人民警察有下列哪些情形,不得辞退?( )
A.因公部分丧失工作能力的
B.在下班途中因车祸致残的
C.女民警在怀孕期内的
D.患病在规定的医疗期内的
[判断题] 安全生产管理人员依法履行职责提出的意见与生产经营利益相冲突时，单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
