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[单选题]据《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当如实提供相关资料，劳动者和有关机构也应当提供( )的有关资料。
A. 雇佣关系证明
B. 岗前、岗间体检
C. 职业病诊断、鉴定
D. 工作现场职业病危害因素检测结果
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单选题]依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立()时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.劳动合同
B.安全协议
C.职业健康协议
[单选题]依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立( )时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.劳动合同
B.安全协议
C.职业健康协议
[单选题] 劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及（）危害的个体防护装备
A. 粉尘
B. 职业病
C. 噪声
D. 高温
[判断题] 用人单位已经按规定配发给从业人员劳动防护用品,从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由从业人员自己决定。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]95、《职业病防治法》规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施不包括：（）
A.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
B.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
C.建立、健全职业病诊断质量管理制度
D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
[单选题]14、《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行（），或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款
A.职业卫生培训
B.安全教育
C.技能培训
[判断题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,在劳动合同中不用写明。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明( )
A.正确
B.错误
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当依照职业病防治法的有关规定,采取有效的职业卫 生防护管理措施,加强劳动过程中的防护与管理。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当依照职业病防治法的有关规定，采取有效的职业卫生防护管理措施，加强劳动过程中的防护与管理。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者之后,可以不在劳动合同中写明。 ( )
A.对
B.错
