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[多项选择]劳务培训需求的层次分析有（）
A. 在职员工培训需求分析
B. 企业层次分析
C. 目前培训需求层次分析
D. 工作岗位层次分析
E. 员工个人层次分析
[多项选择]绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）
A. 组织层次的需求分析
B. 人员层面的需求分析
C. 客户层面的需求分析
D. 工作层面的需求分析
[单项选择]培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。
A. 工作分析
B. 人员分析
C. 组织分析
D. 管理分析
[单项选择]战略层次的培训需求分析一般由（）发起。
A. 咨询小组
B. 人力资源部
C. 部门主管
D. 高层管理者
[简答题]为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
[单项选择]组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。
A. 组织目标
B. 组织资源
C. 工作任务
D. 组织环境
[单项选择]员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。
A. 员工素质
B. 员工技能
C. 工作任务
D. 工作绩效
[单项选择]下列哪一个选项不是局部放电的表征参数（）
A. 实际放电量和视在放电量
B. 放电重复率
C. 平均放电电流和放电功率
D. 放电电压
[单项选择]以下哪一个选项不是网络安全管理的原则（）
A. 多人负责制
B. 任期有限
C. 职责分离
D. 最大权限
[单项选择]以下哪一个选项不是“面子”的功能（）
A. 社会规范与控制功能
B. 印象整饰功能
C. 社会交换功能
D. 身理保健功能
[单项选择]哪一个选项不是实现“和”的策略（）
A. 诚待人
B. 行中庸
C. 求诸己
D. 多竞争
[单项选择]下列选项中，哪一个不是弗洛伊德精神分析中的研究方法（）
A. 自由联想
B. 梦的分析
C. 对日常生活的分析
D. 对心理的分析
[多项选择]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
A. 岗位分析
B. 组织整体战略目标
C. 人才测评
D. 未来培训需求分析
E. 岗位胜任力
[单项选择]下列哪一个选项不是新闻采编工作的特点（）。
A. 没有立场
B. 信息量大
C. 加工要好
D. 传递迅速
[单项选择]下面哪一个选项不是http响应的一部分？（）
A. 响应头
B. 响应正文
C. 协议版本号
D. 状态行
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
A. 企业目标
B. 企业特征
C. 企业员工的专业
D. 企业员工的知识结构
E. 企业员工的年龄结构
[单项选择]下列哪一个选项不是降价这种促销方式的优点（）。
A. 操作方法简单
B. 见效快
C. 强化商店低价形象
D. 提高客单价
[单项选择]以下哪一个选项不是银监会对银行业的监管措施（）
A. 市场准入
B. 现场检查
C. 内部控制
D. 信息披露监管
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
