题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-12-31 01:50:04

[判断题]经济价值法又称企业未来收益法,该方法认为,人力资源的价值就在于能够提供未来的收益。

更多"经济价值法又称企业未来收益法,该方法认为,人力资源的价值就在于能够提供"的相关试题:

[单项选择]引起国际企业未来收益变化的外汇风险是()
A. 会计风险
B. 交易风险
C. 转换风险
D. 经济风险
[单项选择]能引起国际企业未来收益变化的潜在风险是()
A. 经济风险
B. 交易风险
C. 会计风险
D. 以上三种
[多项选择]企业未来资本收益包括()。
A. 净现金流量
B. 股利
C. 营业收入
D. 净利润
E. 经济利润
[判断题]企业偿债能力不仅与债务结构有关,还与企业的未来收益能力紧密联系。
[单项选择]当企业高额盈利主要是由于产品具有特色或产品价高利大引起时,一般采用的预测企业未来收益的方法是()。
A. 市场法
B. 综合调整法
C. 现代统计法
D. 产品周期法
[判断题]经济风险是指由于汇率变动而可能引起国际企业未来收益变化的一种潜在风险。()
[单项选择]在企业经营的过程中,由于市场需求的变化、生产要素供给条件的变化以及同类企业间的竞争给企业的未来收益带来的不确定性的风险是()。
A. 经营风险
B. 财务风险
C. 政治风险
D. 法律风险
[单项选择]当前收益较为充裕而未来收益预计减少的企业,在销售与收款方面常用的舞弊手法是()
A. 推迟确认收入
B. 提前确认收入
C. 虚构收入
D. 变更销售收入确认方式
[单项选择]收益现值是指企业在未来特定时期内的预期收益折成()
A. 现值
B. 当前价值的金额
C. 当前价值
D. 当前价值的总金额
[判断题]负债比率又称财务杠杆,当企业资金利润率高于债务利息时,负债能起到增加股东收益的作用。
[判断题]对企业历史数据的分析目的就在于判断企业现时经营状况和预测未来的经营状况是向好的趋势发展还是向差的方面转变。
[判断题]运用收益法评估时,收益额是资产未来预期收益额,而不是资产的历史收益额或现实收益额。
[单项选择]()反映的是预料不到的汇价变化对国际企业未来预期经营收益的影响。
A. 交易风险
B. 会计风险
C. 经济风险
D. 以上都不是
[判断题]凡是能够带来未来收益的资产,都可以用收益法进行评估。
[判断题]可持续增长率是企业收益在未来时期能够达到的最大增长速度。
[判断题]在对企业收益进行预测时,应遵循的原则是:以被评估企业的现实资产(存量资产)为出发点,预测企业在未来正常经营中可以产生的收益。既不是以评估基准日企业的实际收益为出点,也不是以产权变动后的实际收益为出发点。
[填空题](),又称国际化,是指未来企业组织的经营活动往往不局限于本国,而在全球范围内进行。
[单项选择]意料之外的汇率变动引起企业未来一定期间收益减少的一种潜在损失。这属于()
A. 时间风险
B. 交易风险
C. 经济风险
D. 转换风险
[单项选择]某企业预期未来年均收益额为120万元,资本化率为10%,采用资产基础法计算的企业价值为1150万元,该企业商誉的价值为()
A. 50万元
B. O万元
C. 40万元
D. 50万元

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码