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[判断题]劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
[简答题]用人单位能否任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？
[判断题]任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
[多项选择]用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）
A. 劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的
B. 用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原条件的
C. 约定培训服务期
D. 约定保守商业秘密
E. 约定竞业限制
[多项选择]以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）
A. 损害赔偿协议
B. 竞业限制协议
C. 试用期协议
D. 服务期协议
[判断题]专职消防队的队员不能享受社会保险和福利待遇。
[单项选择]保证员工社会保险和社会福利待遇取得权，是企业对（）利益相关者的社会责任。
A. 员工
B. 顾客或消费者
C. 环境保护
D. 社会福利
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的.劳动者可以解除劳动合同。
[多项选择]劳动者承担违约金的情形包括（）。
A. 培训违约金
B. 服务期违约金
C. 保密违约金
D. 安全事故违约金
[简答题]劳动者违反服务期约定支付违约金有何规定？
[判断题]用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。
[简答题]用人单位与劳动者双方自愿就可以约定违约金吗？
[单项选择]社会保险水平对劳动者的积极性会有影响，若社会保险水平超度易造成劳动者（）
A. 非自愿失业
B. 结构性失业
C. 自愿失业
D. 周期性失业
[简答题]用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？
[判断题]"三无人员"主要包括下岗职工、孤儿、无劳动收入和社会保险津贴的劳动者、长期患病者以及未参加社会保险又无子女的丧偶老人。
[单项选择]某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者（）。
A. 可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位
B. 不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
C. 可以随时通知用人单位解除合同
D. 需要与用人单位协商后才可以解除合同
[单项选择]劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。
A. 不予支持
B. 应予支持
C. 可以支持
D. 裁定驳回
[单项选择]《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A. 必须
B. 应当
C. 可以
D. 能够
