题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 组织行为学
题目详情:
发布时间:2023-12-04 07:57:03

[单项选择]绝大多数人常渴求一种能满足()需求的挑战性工作。
A. 经济
B. 内在
C. 外在
D. 精神

更多"绝大多数人常渴求一种能满足()需求的挑战性工作。"的相关试题:

[判断题]工作熟练程度越高,工作挑战性越高,工作成就感降低,工作积极性降低,使人变得倦怠。
[判断题]导游工作是旅游服务工作中最具挑战性的工作之一。
[单项选择]有相当一部分消费者对某物有一种强烈的渴求,而现成的产品或服务有无法满足的需求称为( )
A. 充分需求
B. 超饱和需求
C. 潜在需求
D. 下降需求
[判断题]优质的殡葬服务应该突出人性化的特点,在满足客户物质需求的同时,还要满足客户的精神需求工作。
[单项选择]小顾不喜欢重复性的工作,愿意干挑战性和冒险性的工作,这种职业生涯成功的价值取向属于()
A. 进取型
B. 安全型
C. 攀登型
D. 自由型
[判断题]传统的文献借阅服务是为了满足读者的个性需求,而参考咨询服务工作是为了满足读者的共性需求。
[判断题]煤矿必须有负责安全生产培训工作的机构,并配备满足工作需求的人员。
[判断题]挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
[填空题]安全培训基础保障要有负责安全生产培训工作的(),配备满足工作需求的人员。
[单项选择]一般来说,安排有挑战性、创造性的工作适合安排哪一种需要的人员?()
A. 尊重需要
B. 安全需要
C. 自我实现需要
D. 社交需要
[判断题]纯公共产品的需求曲线满足需求法则。
[判断题]双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
[单项选择]工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是()。
A. 工作专业化
B. 工作轮换
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化
[判断题]需求与满足需求的手段之间的矛盾意味着因为资源稀缺,不是社会的所有需求都能予以满足。()
[单项选择]企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。
A. 职业生涯前期
B. 职业生涯初期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯后期
[单项选择]功能性产品是满足基本需求的产品、()是满足特殊需求或差异化需求的产品。
A. 创新性产品
B. 在制品
C. 半成品
D. 产成品
[单项选择]()是指对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作。
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作专业化
D. 工作扩大化
[单项选择]结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。
A. 物质激励
B. 需求激励
C. 领导行为激励
D. 团队文化激励
[单项选择]对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作,最传统的一种工作设计方法是()。
A. 工作专业化
B. 工作轮换
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码