更多"管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系"的相关试题:
[单项选择]（）理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊，工作和家庭组成各自不同的和文化的领域，相互影响，虽然工作和家庭中很多方面难以调整，但个体还是能创造出想要的平衡。
A. 溢出理论
B. 工作-家庭平衡理论
C. 补偿理论
[单项选择]团队式组织结构的组织中心是（）
A. 职能
B. 工作小组
C. 产品或服务
D. 项目
[单项选择]在持有成本理论模型假设下，若F表示期货价格，S表示现货价格，W表示持有成本，R表示持有收益，那么期货价格可表示为（）。
A. F=S+W-R
B. F=S+W+R
C. F=S-W-R
D. F=S-W+R
[填空题]（）是论文的开端，是简要说明研究工作的目的、范围、相关领域的前人工作和知识空白、理论基础、分析和研究思想和实验设计、预期结果和意义等。
[单项选择]正确有效地开展新闻工作和新闻作品研究的理论基础是（）。
A. 新闻理论
B. 政治理论
C. 价值理论
D. 信息理论
[单项选择]管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
A. 伦西斯·利克特
B. 弗雷德·菲德勒
C. 约翰·弗伦奇
D. 简·莫顿
[单项选择]在管理方格理论中，9.1方格表示（）。
A. 对生产和对人的关心都很小
B. 重点抓生产任务，不注意人的因素
C. 以搞好人际关心为重点
D. 对生产和对人都很关心
[单项选择]在管理方格理论中，5.5方格表示（）。
A. 理想型领导
B. 俱乐部式的领导
C. 中间型领导
D. 任务管理型领导
[单项选择]在管理方格理论中，1.1方格表示（）。
A. 贫乏管理型领导
B. 俱乐部式的领导
C. 中间型领导
D. 任务管理型领导
[判断题]“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。
[单项选择]美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。
A. 马斯洛
B. 弗洛姆
C. 麦格雷戈
D. 劳勒
[单项选择]某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是什么（）。
A. 工人的素质没有达到他期望的水平
B. 工人的需求层次还停留在马斯洛的生理需求层次
C. 他在重视激励因素的同时，忽视了保健因素的作用
D. 以上说法都不对
[单项选择]材料的理论抗拉强度中的“E”表示什么（）
A. 材料的截面模量
B. 材料的荷载系数
C. 材料的弹性模量
D. 材料的系数
[单项选择]在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方格是（）。
A. 1.9方格
B. 9.1方格
C. 5.5方格
D. 9.9方格
[单项选择]我国传统上表示“军事理论”概念的说法不包括（）。
A. 兵法
B. 兵略
C. 军事思想
D. 韬略
[单项选择]特雷诺比率来源于CAPM理论，表示的是单位（）下的超额收益率。
A. 系统风险
B. 操作风险
C. 非系统风险
D. 流动性风险
[单项选择]流速系数一般由实验确定，其表示实际流速与理论流速（）。
A. 之和
B. 之差
C. 之比
D. 之积
[单项选择]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。
A. 需要
B. 目标
C. 效价
D. 能力
