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发布时间:2023-10-18 05:38:41

[单选题]以下关于发布广告的说法,哪一项是不正确的?()
A.广告是人员内部招募最常用的方法之一
B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界

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[单选题]以下关于发布广告的说法,哪一项是不正确的?()
A.广告是人员内部招募最常用的方法之一
B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
[单选题]以下哪一项关于保护客户隐私的说法不正确?( )
A.银行业从业人员不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定,透露任何客户资料和交易信息
B.出于好奇或其他目的向其他同事打听客户的个人信息和交易信息属于不当行为,可能侵犯客户隐私
C.银行应当保护在为客户提供开户服务时所了解到的客户财务状况信息
D.银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其交易信息档案。在离职后,为了继续为客户提供服务,可以将客户信息带至新机构,在介绍新机构的产品与服务后,由客户自行选择是否购买其产品或服务
[单选题]笔试是一种常用的人才测评方式,以下关于笔试的说法,哪一项是不正确的?()
A.笔试能测试应聘者的基础知识和素质能力
B.笔试能判断该应聘者对招聘岗位的适应性
C.有些单位也曾通过笔试测试应聘者的兴趣
D.能全面考察应聘者的工作态度和管理能力
[单选题]以下关于胃癌的病因相关的说法,哪一项是错误的()
A.大量食用亚硝酸的食物与胃癌的发病有关
B.HP感染阳性者好发胃癌
C.高盐饮食与腌制食物与胃癌的发生有一定的关系
D.黄曲霉素是引起胃癌的高危因素
[单选题]以下关于笔试客观题的说法,哪一项是不正确的?()
A.客观题的答案是唯一的、封闭的
B.题目分值小,适宜大量出题,考点覆盖面广
C.评分依据唯一的答案,评判更加科学、客观
D.易于测试应聘者的综合分析和文字表达能力
[单选题]以下关于笔试主观题的说法,哪一项是不正确的?()
A.主观题的答案是非唯一的、开放性的
B."
试题具有一定的发散性,鼓励应聘者自由发挥"
C."
试题内容综合度高,命题量少,题干比较简单
"
D.测试的内容范围广,题目分数所占的比重较大
[单选题]以下哪一项关于保护客户隐私的说法不正确?( )(0.29分)
A.银行业从业人员不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定,透露任何客户资料和交易信息
B.出于好奇或其他目的向其他同事打听客户的个人信息和交易信息属于不当行为,可能侵犯客户隐私
C.银行应当保护在为客户提供开户服务时所了解到的客户财务状况信息
D.银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其交易信息档案。在离职后,为了继续为客户提供服务,可以将客户信息带至新机构,在介绍新机构的产品与服务后,由客户自行选择是否购买其产品或服务
[单选题]以下哪一项不属于公告栏广告发布技巧( )
A.写一个好标题
B.在相关的类别.地点发布广告
C.注意发布频率
D.文字处理
[单选题]以下关于航班机组采集的证据材料的说法,哪一项是正确的( )。
A.《航班机组报警单》属于书证
B.《移交证据清单》属于物证
C.行为人的自我陈述属于证人证言
D.执勤记录仪拍摄的音视频属于视听资料
[单选题]以下关于航班机组移交的案(事)件的说法,哪一项是正确的( )。
A.班机组移交的案(事)件,公安机关必须立案
B.航班机组移交的案(事)件,公安机关必须出警
C.航班机组移交的案(事)件,公安机关必须将涉事旅客带离
D.航班机组移交的案(事)件,公安机关必须对涉事旅客进行处罚
[单选题]人才测评往往具有选拔性,以下关于选拔性测评的说法,哪一项是不正确的?()
A.测评指标具有灵活性
B.以淘汰较差员工为目的
C.测评标准刚性强
D.测评过程强调客观性

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