题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 企业管理学
题目详情:
发布时间:2023-10-19 02:47:11

[单项选择]非会议记录者胜任的条件是()
A. 写字快的人
B. 知识面广的人
C. 记忆力强的人
D. 有自信的人

更多"非会议记录者胜任的条件是()"的相关试题:

[单项选择]按照会议的不同性质,会议记录可分为:党委会议记录,政府机关会议记录和()
A. 群众团体会议记录
B. 学校工作会议记录
C. 公司行政会议记录
D. 共青团座谈会记录
[判断题]会议记录是由会议的组织者指定专人如实、准确记录会议组织情况、进程、发言人的发言以及会议的结果等内容的会议文书。
[单项选择]文员做会议记录时,可以在会议记录中()。
A. 加入自己的主观意见
B. 不记录议题
C. 与发言者用词不一致但意思完全一致
D. 对所记内容作评论
[判断题]股东会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。
[单项选择]安全生产工作会议和例会应当有会议记录,会议记录应建档保存,保存期不少于()年。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年
[判断题]不论会议规模大小,凡会议都应有会议记录。
[判断题]会议记录的信息性是指会议记录可以作为文件传达以使有关人员贯彻执行。
[简答题]论述会议记录与会议纪要的结构。
[单项选择]做完会议记录之后,由会议()和记录人签名。
A. 发言人
B. 组织人
C. 主持人
D. 发起人
[单项选择]胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质,属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和()两方面内容。
A. 必要的创新能力
B. 专业知识
C. 广博的科学文化知识
D. 人际交往能力
[判断题]会议记录和会议纪要都是记录会议基本情况和主要内容的文书,所以写法基本相同。
[单项选择]依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()
A. 基准性胜任素质模型
B. 鉴别性胜任素质模型
C. 职位胜任素质模型
D. 职能胜任素质模型
[判断题]会议记录一般要在会议宣布开始时就写在记录本上。
[判断题]会议记录的标题由机关名称加会议名称加记录构成,二者缺一不可。
[判断题]一般性的会议记录也应该详细记录。
[单项选择]()负责起草会议通知,预订会议室,安排人员进行会议记录,并将会议通知、会议材料等在会议召开前提交反洗钱领导小组成员。
A. 会计部
B. 反洗钱领导小组
C. 反洗钱工作办公室
D. 办公室
[简答题]会议纪要与会议记录的联系与区别何在?
[判断题]会议类文书是以记录、反映会议情况为主要内容的文书资料。除会议记录、会议议程外,还包括讲话稿、发言稿、开幕词、闭幕词等。
[简答题]简答会议记录的结构。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码