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[多项选择]三种极端领导行为理论的领导方式包括（）
A. 参与式
B. 民主式
C. 放任式
D. 专制式
[单项选择]三种极端领导行为理论中，最有效的领导方式是（）
A. 参与式
B. 民主式
C. 放任式
D. 专制式
[单项选择]勒温认为，（）领导的工作效率最低。
A. 独裁专断型
B. 民主参与型
C. 自由放任型
D. 综合型
[单项选择]德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B＝f（P•E），其中E代表（）。
A. 行为
B. 个体
C. 群体
D. 环境
[单项选择]著名学者勒温认为人的行为受两大因素影响，一个是（），一个是人所处的环境。
A. 人格
B. 态度
C. 动机
D. 需求
[单项选择]勒温认为，心理生活空间是指（）
A. 影响行为的环境
B. 影响行为的人格特征
C. 人的居住空间
D. 影响行为的所有事实总和
[单项选择]提出领导行为方式不是某种极端的单一行为，存在着许多中间状态观点的学者是（）。
A. 罗伯特·坦南鲍姆
B. 布莱克
C. 莫顿
D. 保罗·赫塞
[单项选择]勒温认为行动研究是一个这样的循环圈，它包括（）
A. 行动—反思—考察—计划
B. 计划—行动—考察—反思
C. 反思—行动—考察—计划
D. 计划—反思—行动—考察
[判断题]在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
[填空题]勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。
[单项选择]根据领导者运用职权的不同方式，可以将领导方式分为专制，民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）
A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理，领导者不运用权力
D. 员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
[单项选择]领导方式可以分成专制、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点（）
A. 纪律严格，管理规范赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理，领导者不运用权力
D. 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
[填空题]勒温认为，在需求的压力下，心理（）被打破，出现了一个紧张的心理系统。
[判断题]勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。
[多项选择]菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
A. 职位权利
B. 工作结构
C. 领导者和成员关系
D. 福利结构
[多项选择]领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。
A. 民主式的领导作风
B. 放任自流的领导作风
C. 温和独裁式的领导作风
D. 人事并重式的领导作风
E. 专制式的领导作风
