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发布时间:2023-10-10 17:56:26

[单项选择]管理者在制订计划时,要做好前期与下属的目标认定沟通,对此下列做法中错误的是:()。
A. 自上而下压任务
B. 做好目标的衔接
C. 进行深度讨论
D. 取得下属的承诺

更多"管理者在制订计划时,要做好前期与下属的目标认定沟通,对此下列做法中错误"的相关试题:

[单项选择]在质量管理的PDCA循环中,明确质量目标并制订实现质量目标的行动方案属于()
A. 计划
B. 实施
C. 检查
D. 处置
[单项选择]某儿童福利机构在策划“六一”儿童节的活动方案中制订了总目标和影响性目标,并细化为各项服务目标。社会工作者在确定上述服务目标的优先次序时,首先需要考虑的是()。
A. 机构的发展目标
B. 机构的可用资源
C. 机构的服务对象
D. 机构的社会影响
[多项选择]物资管理目标是要做好()几方面工作。
A. 供应要及时
B. 反应要迅速
C. 使用要合理
D. 费用要节省
[多项选择]物资管理目标是要做好()方面的工作。
A. 供
B. 快
C. 用
D. 省
[单项选择]领导者为下属设置挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标的领导风格是()
A. 参与型领导
B. 成就指向型领导
C. 支持型领导
D. 指示型领导
[单项选择]施工企业在制订的质量目标中,应明确()应达到的水平。
A. 质量管理
B. 工程质量
C. 服务质量
D. 质量管理和工程质量
[简答题]谈谈制订管理目标体系的具体步骤方法。
[多项选择]制订目标是领导的主要职责,目标的特征有:()。
A. 全局性
B. 长期性
C. 动态性
D. 层次性
[简答题]制订人力资源管理目标的关键点是什么?
[单项选择]那些负责对整个组织做决策,并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为()
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 非管理者雇员
[单项选择]在“管理系统理论”中,主管领导对下属完全信任,凡事听取下属意见并酌情采用,鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作,鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为()
A. 极端专制独裁型
B. 仁慈的专制型
C. 民主协商型
D. 民主参与式型
[多项选择]安全目标管理的实施阶段关键是要做好()等方面的工作。
A. 权限下放、自我管理、自我控制
B. 制定计划、加强组织、严密指挥
C. 监督检查
D. 协调系统
E. 信息交流
[单项选择] 我国一般工程项目制订目标时应考虑下述几个方面:() (1)运行目标; (2)社会目标; (3)经济目标; (4)环境目标。
A. 只包括(1)、(2)和(3)
B. 只包括(1)、(2)和(4)
C. 只包括(1)、(3)和(4)
D. 包括(1)、(2)、(3)和(4)
[单项选择]理财目标是制订理财方案所要实现的愿望.理财目标是制定理财方案的基础,所以客户的理财目标必须具有()
A. 真实性
B. 准确性
C. 现实性
D. 可行性
[单项选择]联合国制订大学生创业教育千年发展目标:建立联合国青年就业网络,制订并实施4e战略,即()。
A. 就业能力、就业机会平等、创新精神、创新就业机会
B. 就业能力、就业机会平等、创业精神、创造就业机会
C. 开拓能力、就业机会平等、创业精神、创造就业机会
D. 就业能力、发展机会平等、创业精神、创造就业机会
[单项选择]领导效能评估之目标测试法的测评目标()下属和群众参与其中。
A. 可以让
B. 应充分发动
C. 不需要
[单项选择]培养目标的制订不应该违背教育()。
A. 目标
B. 计划
C. 目的
D. 措施
[多项选择]决策目标的制订必须的检验准则有()
A. 目标是有的放矢的
B. 目标是具体的
C. 目标是系统的
D. 目标是切实可行的
E. 目标是符合规范的
[判断题]职业生涯规划中措施的制订是为了实现职业目标。

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