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[多项选择]海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。
A. 知识技能
B. 解决问题的能力
C. 应负责任
D. 态度
E. 工作环境
[填空题]海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。
[多项选择]影响岗位价值的因素包括（）
A. 岗位责任的大小
B. 劳动者素质的高低
C. 工作的复杂程度
D. 任职资格的要求
E. 工作环境状况
[单项选择]海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。
A. 均衡型
B. 上山型
C. 下山型
D. 平路型
[多项选择]海氏评价因素包括（）
A. 知识、技能等综合素质因素
B. 问题解决能力因素
C. 责任
D. 分析因素
E. 能力因素
[填空题]岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
[单项选择]有关海氏评价说法正确的是（）
A. 实质是要素比较法
B. 实质是评分法
C. 主要用于生产类的岗位
D. 不能将不同部门间的不同职位进行比较
[单项选择]对于岗位价值明显低于实际价值的，通过岗位货币化实现向本身价值（）。
A. 建立
B. 体现
C. 回归
D. 最大化
[单项选择]对岗位价值明显高于实际价值的，推行岗位（）经营。
A. 承包
B. 控制
C. 划片
D. 竞聘
[单项选择]海氏评价法实质上是一种（）
A. 要素计点法
B. 要素比较法
C. 岗位分类法
D. 岗位排列法
[多项选择]腹股沟三角（海氏三角）是由下列哪些结构组成的（）
A. 腹壁浅静脉
B. 腹壁下动脉
C. 腹直肌外缘
D. 腹白线
E. 腹股沟韧带
[单项选择]海氏工作评价系统的设计思路是抽象出三种因素，其中不包括（）
A. 专业水平
B. 智能水平
C. 解决问题能力
D. 风险责任
[单项选择]海氏“职务状态构成”中，下山型职务的两组因素权重分配为（）。
A. （70%，30%）
B. （30%，70%）
C. （60%，40%）
D. （40%，60%）
[单项选择]工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。
A. 定量分析方法
B. 定性分析方法
C. 既是定性分析方法也是定量分析方法
D. 既不是定性分析方法也不是定量分析方法
[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
