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[多项选择]下列项目中，属于工资总额组织内容的有（）
A. 产假工资
B. 节约奖
C. 技术性津贴
D. 市内交通补助
E. 洗理费
[单项选择]下列哪一项属于工资总额（）。
A. 有关社会保险和职工福利方面的费用
B. 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
C. 津贴和补贴
D. 实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入
[单项选择]可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。
A. 工资总额的管理
B. 工资总额的构成
C. 工资总额计算方法
D. 计算合理的工资总额
[多项选择]下列不计人工资总额的范围的项目有（）。
A. 奖金
B. 创造发明奖
C. 社会保险费用
D. 离退休人员待遇的支出
[填空题]工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
[单项选择]以下哪项不计入工资总额（）
A. 计时工资及计件工资
B. 在岗职工兼职获得的其他单位发放的劳动报酬
C. 奖金
D. 个人应交的养老、医疗、住房等个人账户的基金
[单项选择]下列哪一项不属于工资总额（）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 劳动保护的各种支出
D. 加班加点工资
[单项选择]可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。
A. 附加值
B. 人工成本
C. 营业额
D. 福利总额
[简答题]劳动者的哪些劳动收入不属于工资总额的范围。
[单项选择]《关于工资总额组成的规定》在性质属于（）
A. 统计法律
B. 法规性文件
C. 统计行政法规
D. 统计基本法
[多项选择]下列哪些项目不能列入工资总额核算的（）。
A. 支付给计划生育独生子女的补贴
B. 劳动保护的各项支出
C. 有关劳动保险和职工福利方面的各项费用
D. 因公停工学习期间支付的工资
[单项选择]劳动者的下列收入不属于工资总额范围的是（）。
A. 年终奖
B. 高温津贴
C. 价格补贴
D. 计划生育补贴
[多项选择]在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
A. 加班加点津贴
B. 计件工资
C. 合理化建议和技术改进奖
D. 奖金
E. 计时工资
[单项选择]《关于工资总额组成的规定》在性质上属于（）。
A. 统计法律
B. 法规性文件
C. 统计行政法规
D. 统计基本法
[多项选择]在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有（）。
A. 加班加点津贴
B. 特殊情况下支付的工资
C. 合理化建议和技术改进奖
D. 聘用离、退休人员的各项补贴
E. 离、退休人员待遇的各项支出
[判断题]支付给参加企业劳动的在校学生的补贴也属于企业支出的工资总额。
