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[判断题]企业的行政心理对员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。
[填空题]这是衡量员工个体一致性的三个方面中的一个，另外两个是组织的（）与信息沟通之间的一致、组织的人力资源实务和人员筛选的一致。
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[多项选择]员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。
A. 知识因素
B. 技能因素
C. 态度因素
D. 情绪因素
[单项选择]组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）
A. 一般环境
B. 内部环境
C. 外部环境
D. 组织环境
[单项选择]组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）
A. 一般环境
B. 内部环境
C. 外部环境
D. 组织环境
[单项选择]（）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。
A. 对权威的尊重
B. 面子与和谐
C. 人际关系
D. 个人福利
[判断题]员工个体绩效高时，其所在团队绩效必然也高。
[多项选择]班级组织的个体化功能包括（）
A. 促进发展功能
B. 满足需求的功能
C. 诊断功能
D. 指导社会规范功能
E. 矫正功能
[判断题]组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。（）
[多项选择]严禁员工在营业场所为企业保管（）。
A. 账册
B. 票据印鉴
C. 密码
D. 空白支票
[判断题]设计员工个体绩效考核系统是人力资源部门一个部门的事情。
