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[单项选择]根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（）
A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 用人单位的上级主管部门
C. 劳动合同履行地劳动行政部门
D. 人民法院
[多项选择]劳动合同无效是由（）确定的。
A. 当事人双方
B. 劳动行政机关
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
E. 劳动争议调解委员会
[单项选择]以下可以确认劳动合同无效的方式是（）。
A. 由双方当事人决定
B. 由劳动行政部门确定
C. 由劳动争议仲裁委员会确定
D. 由工会确定
[多项选择]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认
A. 劳动争议仲裁机构
B. 劳动争议调解机构
C. 劳动行政主管部门
D. 人民法院
E. 人民检察院
[多项选择]以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
A. 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的
B. 劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C. 用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
[多项选择]《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）
A. 以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 违反个人意愿并给双方造成损失的
[单项选择]对劳动合同无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者（）确认。
A. 公安机关
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 人力资源和社会保障局
[判断题]按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
[多项选择]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）
A. 当地人民政府
B. 政府劳动行政部门
C. 劳动争议仲城机构
D. 人民法院
[填空题]劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
[简答题]如果劳动合同被确认无效，劳动者还能获得劳动报酬吗？
[单项选择]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
A. 劳动争议监察机构
B. 劳动行政部门
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁机构
[多项选择]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
A. 劳动争议仲裁机构
B. 人民检察院
C. 人民法院
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[多项选择]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）
A. 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同
B. 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
C. 未成年人签订的劳动合同
D. 劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定
