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发布时间:2023-10-17 10:03:45

[多项选择]在制定了培训需求调查计划之后,我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么,在调查中要明确以下哪些问题?()
A. 了解受训员工现状
B. 寻找受训员工存在的问题
C. 培训内容与员工需求的一致性
D. 在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果
E. 调查资料收集以后,仔细分析调查资料,从中找出培训需求

更多"在制定了培训需求调查计划之后,我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作"的相关试题:

[单项选择]福建省公司各处室制定年度培训计划,除应针对本处室员工开展培训需求调查外,还应针对()开展培训需求调查分析。
A. 其他处室
B. 分公司对应业务部门员工
C. 分公司
D. 库站员工
[单项选择]制定培训需求调查的内容不包括()。
A. 确定培训需求调查的内容
B. 选择合适的培训需求调查方法
C. 收集被培训者的相关资料
D. 确定培训需求调查工作的目标、计划
[简答题]船舶在制定培训计划时,如何确定船上的培训需求?
[多项选择]汽车客运站经营者制定的安全生产管理人员年度及长期的继续教育培训计划要明确()。
A. 培训目的
B. 培训内容
C. 年度培训时间
D. 培训地点
[判断题]水利水电施工企业应定期识别安全教育培训需求,制定教育培训计划,保障教育培训场地、教材、老师等资源。
[判断题]制定一个明确的实施计划,首先要明确给社会定位。
[单项选择]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是效果不佳,这是因为其忽视了()
A. 培训计划的检查
B. 培训人员的素质
C. 被培训者的要求
D. 培训效果的评估与反馈
[单项选择]培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方案,其设计过程必须符合三个要求,()是错的。
A. 系统性要求
B. 普遍性要求
C. 针对性要求
D. 有效性要求
[单项选择]实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是()
A. 节约培训成本
B. 确认培训目的
C. 消除片面需求
D. 争取员工支持
[多项选择]企业应在年底进行安健环培训需求调查,调查时应考虑()
A. 法律、法规和标准要求
B. 特定岗位的能力要求
C. 风险评估的结果
D. 员工安健环意识与表现
[单项选择]()作为培训归口管理部门,根据预算管理要求,合理安排培训计划,汇总制定本机构年度培训计划。
A. 财务会计部
B. 办公室
C. 监察室
D. 人力资源部
[简答题]各单位应在年底进行安健环培训需求调查,调查时应考虑什么?
[判断题]广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行 情况
[单项选择]劳务培训需求调查工作应确定一个目标,由培训的()而定。
A. 特点
B. 目标
C. 条件
D. 规模
[简答题]简述企业制定培训计划的主要内容。
[判断题]培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。
[单项选择]()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A. 机械设备管理计划
B. 材料管理计划
C. 人力资源管理计划
D. 技术管理计划
[判断题]食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划并进行考核,做好培训记录。

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