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[判断题]起运地承运人依据本规程订立的旅客运输合同对所涉及的承运人具有同等约束力。
A.正确
B.错误
[判断题]起运地承运人依据《铁路旅客运输规程》订立的旅客运输合同仅对起运地承运人具有约束力
A.正确
B.错误
[判断题]起运地承运人依据铁路旅客运输规程订立的旅客运输合同对所涉及的承运人具有相同约束力。
A.正确
B.错误
[判断题]起运地承运人订立的旅客运输合同对所涉及的承运人具有同等约束力。
A.正确
B.错误
[判断题]起运地承运人订立的旅客运输合同对所涉及的承运人具有同等约束力。(1分)
A.正确
B.错误
[单选题]起运地承运人依据铁路旅客运输规程订立的旅客运输合同对所涉及的承运人具有 同等 ( )。
A.权利
B.约束力
C.法律效力
D.制约
[单选题]《铁路旅客运输规程》规定起运地承运人依据《铁路旅客运输规程》订立的旅客运输合同对所涉及的()具有同等约束力。
A.承运人
B.旅客
C.托运人
D.收货人
[单选题]《铁路旅客运输规程》第七条规定,起运地承运人依据《铁路旅客运输规程》订立的旅客运输合同对所涉及的( )具有同等约束力。
A.托运人
B.收货人
C.承运人
D.旅客
[填空题]《铁路旅客运输规程》(铁运〔1997〕101号)规定,起运地承运人依据《铁路旅客运输规程》订立的旅客运输合同对所涉及的承运人具有<--NRC-->。
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,作业人员有权依据本规程拒绝违章指挥和强令冒险作业,在( )的情况时,有权停止作业或采取可行的应急措施后撤离作业场所,并立即报告。
A.安全
B.发现危及人身安全
C.拨打电话
D.接受检查
[单选题]有效的劳动合同,从订立的时候起,就( )法律约束力。
A.一定
B.可有可无
C.有
D.没有
[判断题]依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。( )
A.正确
B.错误