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[单选题]下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。
A.带薪休假
B.奖金
C.加班费
D.出差补贴
[单选题]下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。
A.计件制
B.工时制
C.绩效奖金
D.员工持股制度
[多选题]下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
[多选题]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
[多选题]（此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
[单选题]( ) 不属于精神激励的薪酬形式。
A.工作挑战性
B.自我实现
C.五险一金
D.参与感
[单选题]免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。
A.基本薪酬
B.间接薪酬
C.激励薪酬
D.补偿薪酬
[判断题] 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
A.正确
B.错误
[单选题]根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（ ）。
A.计件制
B.工时制
C.绩效工资
D.收益分享计划
[单选题]下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。
A.社会保险
B.绩效工资
C.荣誉称号
D.基本工资
[多选题]不利于调动员工的积极性、主动性和创造性的原因包括()、福利或其他薪酬形式。
A.强调基本工资
B.忽视奖金
C.忽视激励工资
D.忽视股票激励
E.忽视工作安全
[判断题]商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
A.正确
B.错误
