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[简答题]如何理解领导哲学的基本内容（领导哲学的精髓）？
[单项选择]抽样调查的核心在于（）
A. 界定总体
B. 选择抽样方法
C. 抽取样本
D. 评估样本
[多项选择]克利斯托弗．霍金森在其所著的《领导哲学》一书中将领导者分为（）。
A. 野心家
B. 政治家
C. 技术专家
D. 诗人
[单项选择]物流研究的核心在于（）。
A. 过程
B. 结果
C. 方式
D. 系统
[单项选择]收益管理的核心在于（）。
A. 价格一致
B. 价格细分
C. 利润
D. 供应链
[单项选择]生产控制的核心在于（）。
A. 在制品管理
B. 期量标准
C. 进度管理
D. 产量管理
[单项选择]推销行为的核心在于（）。
A. 激发并满足顾客的欲望和需求
B. 激发推销人员的工作热情
C. 保持企业良好的信誉
D. 推销人员积极努力地工作
[单项选择]马克思主义哲学与唯心主义哲学、旧唯物主义哲学的根本区别在于（）
A. 坚持人的主体地位
B. 坚持用辩证发展的观点去认识世界
C. 坚持物质第一性、意识第二性
D. 坚持从客观的物质实践活动去理解现实世界
[多项选择]实现资源整合的核心在于（）。
A. 信息共享
B. 技术共享
C. 资源共用
D. 市场共有
[单项选择]编制弹性预算的核心在于（）。
A. 确定业务量水平
B. 确定固定成本水平
C. 确定单位变动成本
D. 确定成本比重
[单项选择]目标利润定价法的核心在于（）
A. 严格测算各种存款的营业成本
B. 计算存款的历史加权成本
C. 确定存款的边际成本
D. 确定存款的风险成本
[单项选择]领导的核心与灵魂（）
A. 领导价值
B. 个人价值
C. 社会
D. 组织
[单项选择]经营哲学的核心是（）。
A. 利益观
B. 效益观
C. 价值观
D. 系统观
[单项选择]有活力机制的核心在于：（）。
A. 对制度的调整
B. 对组织的调整
C. 对团队的调整
D. 对利益的调整
