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[多项选择]劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。
A. 身份证号码
B. 家庭住址
C. 户口所在地
D. 出生日期
[单项选择]建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。
A. 履行
B. 执行
C. 选择性履行
D. 严格履行
[单项选择]建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
A. 当地生活最低标准
B. 企业最低工资标准
C. 当地最低工资标准
D. 行业最低工资标准
[多项选择]
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份，分别由（）留存。
A. 项目经理
B. 施工作业人员
C. 劳务企业
D. 总包企业
[单项选择]劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（）
A. 人工费用
B. 管理费用
C. 成本费用
D. 施工费用
[单项选择]建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。
A. 公司劳务员签字
B. 项目部劳务员签字
C. 工友签字
D. 农民工本人签字
[单项选择]在签订劳务分包合同的过程中，建筑施工企业首先必须认真审查分包企业的（）
A. 管理能力
B. 注册资金
C. 上岗证书
D. 企业资质
[单项选择]农民工参加技能培训，对已签订劳动合同的农民工开展岗前培训，培训补贴标准（）。
A. 400元
B. 500元
C. 600元
D. 700元
[多项选择]建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
A. 行政主管部门
B. 建设单位
C. 工程总承包企业
D. 建设银行
E. 劳务分包企业
[判断题]劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（）
[单项选择]8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订（）劳动合同。
A. 无固定期限
B. 固定期限3年
C. 固定期限5年
D. 固定期限10年
[单项选择]建筑施工劳务分包企业的安全管理机构的专职安全管理人员不应少于（）。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 6人
[单项选择]首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年。
A. 固定期限；5
B. 固定期限；3
C. 固定期限；8
D. 无固定期限
[单项选择]建设工程实行施工总承包的，建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有（）的专业承包企业或劳务分包企业。
A. 建设工程规划许可证
B. 安全生产许可证
C. 施工许可证
D. 建设用地规划许可证
[多项选择]劳务分包企业劳务管理资料有（）等。
A. 劳务作业人员花名册
B. 劳务作业队伍考评表
C. 劳务作业人员劳动合同
D. 劳务作业人员工资表
E. 劳务作业人员考勤表
