更多"（）不作为职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据，也不作为计算缴"的相关试题:
[单项选择]计算企业所得税时，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除标准分别是（）。
A. 计税工资总额的2%，14%，1.5%
B. 基本工资总额的2%，14%，1.5%
C. 计税工资总额的1%，7%，1.5%
D. 基本工资总额的1%，7%，1.5%
[单项选择]企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费规定可按计税工资总额分别以下列百分比计算扣除（）。
A. 2%、14%、1.5%
B. 2%、10%、1.5%
C. 14%、2%、1.5%
D. 1.5%、14%、2%
[填空题]企业所得税规定：职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的（）、（）和（）可以从收人中计算扣除。
[判断题]所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
[判断题]在计算应纳税所得额时，职工福利费、工会经费、职工教育经费不超过规定比例的准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）
[单项选择]按规定计提职工福利费是（）。
A. 应计费用调整业务
B. 应计收入调整业务
C. 预付费用调整业务
D. 预收收入调整业务
[单项选择]职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）
A. 8％
B. 10％
C. 12％
D. 14％
[简答题]改制前的节余工资、福利费、职工教育经费，在改制时应如何处置？
[判断题]2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）
[多项选择]应付福利费是企业用于职工福利方面的耗费计提时借方应记入（）。
A. “生产成本”账户
B. “制造费用”账户
C. “管理费用”账户
D. “应付福利费”账户
[单项选择]计提工会经费的贷方账户为（）。
A. 应付福利费
B. 应付工资
C. 其他应付款
D. 管理费用
[判断题]计提职工工资和应付福利费是生产过程中应计费用的调整业务。
[判断题]要把女职工提升素质学习培训经费和活动经费分别纳入本单位职工教育培训经费和工会经费之中。
[单项选择]根据金融企业财务规则，兴业银行工会经费按职工工资总额（）比例计提。
A. 1.2%
B. 1.3%
C. 1%
D. 1.5%
[单项选择]工会经费是金融企业按工资总额（）计提的拨交工会使用的经费。
A. 2%
B. 4%
C. 5%
D. 10%
[单项选择]某居民企业，2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。
A. 310
B. 349.84
C. 394.84
D. 354.5
[简答题]工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问：企业提取职工教育培训经费的标准是什么？
[单项选择]信用社目前工会经费计提比例为工资总额的（）。
A. 0.03
B. 0.025
C. 0.05
D. 0.02
[多项选择]公司为生产软件的居民企业，2017年实发工资800万元，发生职工福利费160万元，职工教育经费20万元，工会经费25万元。甲公司计算2017年度应纳税所得额时可以税前扣除的项目是（）。
A. 工资800万元
B. 职工福利费112万元
C. 职工教育经费20万元
D. 工会经费25万元
