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[判断题]绩效考核系统可以针对不同人员的考核制定不同的考核指标，考核指标包括定性、定量、月度、季度、年度指标等，形成不同人员的各类考核体系标准。
A.正确
B.错误
[判断题]个人贷款十级分类由定量指标和定性指标组成，以定性指标为主，辅之以定量分析。
A.正确
B.错误
[填空题]绿色金融评价指标设置定量和定性两类，其中，定量指标权重 %，定性指标权重 %。
[判断题]
分类考核是按照分类分阶段考核原则，突出质量与效益，设置不同的考核指标及任务，考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A.正确
B.错误
[单选题] 按照( )考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A. 分类分阶段
B. 分类
C. 分阶段
D. 分层级
[多选题] 按照( )、( )考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A. 分类
B. 分层级
C. 分阶段
D. 分等级
[多选题] 按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据( )、( )及( )进行设置
A. 公司年度综合计划
B. 年度全面预算
C. 发展规划
D. 经营业绩
[单选题]各市分公司对自定指标和各项考核指标设置具体的目标值,包括底线目标、基本目标,并通过正式文件反馈至省公司市场经营部,省公司对指标进度统一监控,其上报时间设定为为:( )
A.3月1日
B.3月15日
C.3月23日前
D.3月31日
[多选题]可弹出柜员定性考核指标包括（ ）
A.员工互评
B.会计经理打分
C.支行长打分
D.营业经理打分
[单选题]建立欠费管理考核制度,设置欠费考核指标,将欠费管理考核纳入各级公司、相关部门的绩效考核体系,实现欠费的( )管理。
A.闭环
B.开环
C.分级
D.统一
