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发布时间:2024-08-09 04:51:45

[判断题] 商业银行绩效评价结果不应当作为商业银行改善经营管理和负责人综合考核评价的重要依据。( )
A.正确
B.错误

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[判断题] 商业银行绩效评价结果不应当作为商业银行改善经营管理和负责人综合考核评价的重要依据。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《商业银行绩效评价办法》中的规定,以下哪项不属于商业银行绩效评价指标体系中发展质量指标。( )
A.不良贷款率
B. 经济增加值
C. 人工成本利润率
D. 人均上缴利税
[多选题]商业银行绩效评价遵循以下哪些原则:( )
A.. 坚持服务国家宏观政策和服务实体经济导向
B.. 坚持高质量发展和创新驱动导向
C.. 坚持市场机制和政府引导相统一
D.. 坚持统一规制和分级管理相结合
[单选题]商业银行绩效评价类型是根据评价分数对企业综合绩效所划分的水平档次,用文字和字母表示,可分为( )。
A..优(A)、良(B)、低(C)三种类型
B.. 优(A)、良(B)、差(C)三种类型
C..优(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五种类型
D.. 优(A)、良(B)、低(C)、差(D)四种类型
[多选题]以下哪几项属于商业银行绩效评价指标体系。( )
A.. 服务国家发展目标和实体经济
B.. 发展质量
C.. 风险防控
D.. 经营效益
[单选题]商业银行绩效评价指标体系的风险防控不包含以下哪个选项。( )
A..不良贷款率
B.不良贷款增速
C.资本充足率
D.存贷比
[单选题]商业银行当年未实现国有资本保值增值的,在已计算的绩效评价结果上,应( )确认。( )
A..下调一档
B.下调二档
C.维持不变
D.无法判断
[单选题]( )对被评价商业银行提供的绩效评价数据资料进行审查、复核和确认。( )
A..金融办
B.人民银行
C.财政部门
D.银保监局
[多选题]员工年度考评的结果应作为()的重要依据。
A.岗位调整
B.职务升降
C.奖惩
D.工资分配
[多选题] 客户信用等级评定结果应作为行社( )的重要依据。
A. 制定差异化信贷政策
B. 客户准入退出
C. 风险定价
D. 风险监测
[判断题]内部审计结果和整改情况应作为审计对象绩效考评的重要依据。
A.正确
B.错误

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