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[多选题]林某与所就职的鹏翔航空公司发生劳动争议，解决争议中曾言语威胁将来乘坐鹏翔公司航班时采取报复措施。林某离职后在选乘鹏翔公司航班时被拒载，遂诉至法院。法院认为，航空公司依《合同法》负有强制缔约义务，依《民用航空法》有保障飞行安全义务。尽管相关国际条约和我国法律对此类拒载无明确规定，但依航空业惯例航空公司有权基于飞行安全事由拒载乘客。关于该案，下列哪些说法是正确的？
A.反映了法的自由价值和秩序价值之间的冲突
B.若法无明文规定，则法官自由裁量不受任何限制
C.我国缔结或参加的国际条约是正式的法的渊源
D.不违反法律的行业惯例可作为裁判依据
[单选题]发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A.3 人
B.5 人
C.10 人
D.30 人
[多选题]劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
A.劳动者
B.用工单位
C.劳务派遣单位
D.劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议调解委员会
[单选题]根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（ ）。
A.3年
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]根据劳动争议仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（ ）。
A.3 年
B.6 个月
C.2 年
D.1 年
[单选题]‒年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。
劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请()。
A.调解
B.复议
C.和解
D.复核
[单选题]根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。
A.请工会或者第三方共同与用人单位协商
B.向劳动争议调解机制申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
[多选题]劳动争议调解对发生劳动争议的双方当事人运用（ ）的方式，促使其在互谅互让的基础上解决争议的一种活动。
A.说服教育
B.劝导协商
C.专家调解
D.尊重保护
E.强行扣押
[多选题](2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
A.劳动者
B.用工单位
C.劳务派遣单位
D.劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议调解委员会
[单选题]根据《中民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（ ）。
A.请工会或者第三方共同与用人单位协商
B.向劳动争议调解机构申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加( )活动。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[单选题]根据相关法律规定当发生劳动争议时,劳动地点约定不明的,管辖地发生争议的,在劳动诉讼中适用( )。
A.企业注册地
B.劳动者居住地
C.劳动履行地
D.企业注册地与劳动力履行地都可
[单选题]小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．
正确的是( )。
A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B.双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C.双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁
D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[单选题]根据相关法律规定当发生劳动争议时,管辖地发生争议的,在劳动仲裁中适用( )。
A.企业注册地
B.劳动者居住地
C.劳动履行地
D.企业注册地与劳动力履行地都可
[单选题]公民石某与甲公司发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，石某不服，欲 人民法院起诉。这时，甲公司分立为乙、丙、丁三个公司，石某成为丙公司职员。请问：
某应当以谁为被告向人民法院起诉？（）
A.乙、丙、丁三个公司
B.乙公司
C.丙公司
D.丁公司
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.基层人民法院
