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[单选题]制定工程项目人力资源組织计划受到的制约通常不包括 （ ）
A.项目的组织结构
B.项目的信息流程
C.预期的人员安排
D.项目管理层的偏好
[单选题]不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是 ()
A.人员配备管理计划
B.人员奖惩管理计划
C.角色和职责安排
D.组织关系图表及说明
[多选题]工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是 （ )
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管理人员进行奖励和处罚
[多选题]工程项目人力资源管理中，为做好项目组织计划进行的工作分析包括对每一工作的（ )
A.任务与职责进行审定
B.任职条件进行审定
C.工作环境进行审定
D.工作量进行分析预测
E.人员需求与配备情况审定
[多选题]工程项目人力资源管理的一般过程中，介于制订组织计划与结束之间的阶段有()
A.计划检查阶段
B.人员吸纳阶段
C.计划执行阶段
D.团队发展阶段
E.问题处理阶段
[单选题]工程项目人力资源配备计划的内容包括 ()
A.人员报酬需求
B.人员参加项目工作时间
C.人员需求数量与种类
D.人员的奖惩
E.人员离开项目工作的时间
[多选题]（2009年真题）工程项目人力资源配备计划的内容包括( )
A.人员报酬需求
B.人员参加项目工作时间
C.人员需求数量与种类
D.人员的奖惩
E.人员离开项目工作的时间
[多选题]区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()
A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
B.管理和企业的人力资源管理范围相同
C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D.管理与工程项目规模大小相关
E.管理与工程项目工作周期相关
[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是（ ）。
A.减少项目管理班子人员数量
B.调动所有项目参与人的积极性
C.降低项目管理人工成本
D.组建项目管理班子
[多选题]工程项目人力资源管理的流程主要包括()
A.制定组织计划阶段
B.人员获取阶段
C.角色与职责分工阶段
D.团队发展阶段
E.团队训练阶段
[多选题]工程项目人力资源管理的一般过程包括 （ )
A.团队发展
B.人员获取
C.组织目标设定
D.结束
E.组织计划
[多选题]工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。
A.制订组织计划
B.人员获取
C.召开启动会议
D.团队发展
E.结束团队工作
