更多"薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，饭店必须根据（）加以调整。"的相关试题:
[多项选择]薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，旅游企业必须根据（）加以调整。
A. 物价指数
B. 顾客满意度
C. 营业额
D. 企业效益
[多项选择]企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
A. 年功序列制
B. 职务薪酬制
C. 技术等级工资制
D. 技能薪酬制
[单项选择]奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（）。
A. 政治
B. 组织
C. 环境
D. 人
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
[单项选择]（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 90%
[判断题]薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
[单项选择]在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。
A. 奖金与销售收入挂钩
B. 奖金与客户满意度评价直接挂钩
C. 组织支付标准
D. 组织支付差异
[单项选择]（）就是项目中各种因素在整合过程中出现了不协调的现象。
A. 竞争
B. 冲突
C. 控制
D. 反馈
