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[判断题]因休工伤假而全月无出勤的，享受本人原岗位工资，但不享受该月度奖金和考核工资。
A.正确
B.错误
[多选题]员工可享受假期的种类包括：国家法定节假日、护理假、丧假、工伤假、（ ）。
A.年休假
B.婚假
C.产假
D.事假
E.病假
[多选题]员工因私事不能出勤，可以申请事假。各部门批准员工事假月度累计原则上不得超过（ ），年度累计不得超过 （ ）
A.15天
B.30天
C.7天
D.60天
[多选题]关于工伤假说法正确的有（ ）
A.员工因工负伤，从申告到工伤认定结果公布期间需要暂停工作接受治疗的，先按病假处理；市工伤保险处认定为工伤的，自工伤发生之日起按工伤假处理
B.员工因工负伤，必须按运营分公司《员工伤亡事故处理规则》中工伤保险相关管理规定进行治疗，按期作医疗鉴定终结，若因个人原因未执行规定，超过规定的治疗期后按病假或事假处理
C.员工工伤经治疗，伤病基本痊愈，经二级甲等以上医院证明和市劳动鉴定委员会鉴定工伤医疗终结，员工应按期复工。如工伤痊愈后旧病复发，经医院检查证明，需要休假可按工伤假处理
D.员工休工伤假应填写《运营分公司员工请假、休假申请表》，1-15天经分部（室）正职同意后审批，休假16-30天以上应职能部门/ 各中心二级部门正职签署意见
[单选题]产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假( )公休日和国家法定节假日，倒班员工( )大休日。
A.不含、包含
B.包含、不含
C.包含；包含
D.不含；不含
[判断题]请假类分为：病假、工伤假、婚假、产假、丧假。
A.正确
B.错误
[判断题]请假类分为：事假、工伤假、婚假、产假、丧假。
A.正确
B.错误
[多选题]产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假（ ）公休日和国家法定节假日，倒班员工（ ）大休日。
A.含；不含
B.不含；含
C.含；含
D.不含；不含
[判断题]如员工当月请假超过 5 个班次（含调休假、工伤假、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、事假、探亲假），绩效基础分为 80 分。
A.正确
B.错误
