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[单项选择]下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）
A. 同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 社会生活成本指数
D. 薪酬政策
[多项选择]以下属于影响薪酬的外部因素的有（）。
A. 劳动力市场的供求、竞争状况
B. 政府的宏观调控
C. 最低工资制度
D. 经济发展水平与劳动生产率
[多项选择]以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素（）。
A. 政府指令
B. 财务能力
C. 预算控制
D. 年资
E. 绩效
[多项选择]下述属于影响运量水平的因素是（）
A. 国际贸易
B. 人口变动情况
C. 国家政策
D. 经济结构和生产力布局的变化
[填空题]对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
[多项选择]以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。
A. 政府政令
B. 财务能力
C. 预算控制
D. 年资
E. 绩效
[单项选择]在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（）
A. 灵活性和开放性
B. 灵活性和针对性
C. 开放性和针对性
D. 选择性和针对性
[单项选择]以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。
A. 领先型薪酬政策
B. 跟随性薪酬政策
C. 单一型薪酬政策
D. 滞后型薪酬政策
[单项选择]下列选项中不属于影响教育决策因素分类中个人因素的选项是（）。
A. 决策者的决策能力
B. 决策者的决策风格
C. 决策者的思想观念
D. 决策组织的因素
[简答题]薪酬水平决策有哪三种类型？各自的优缺点分别是什么？
[多项选择]影响饭店员工薪酬水平的因素包括（）。
A. 劳动力市场的供求状况
B. 相关的法律法规
C. 物价水平
D. 员工的服务技能和受训练水平
[单项选择]从宏观上看，（）不是决定薪酬水平的因素。
A. 劳动生产率水平
B. 企业经济效益
C. 劳动就业状况
D. 政府的政策法规调节
E. 物价变动
[单项选择]以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（）。
A. 公司的支付能力
B. 员工素质
C. 公司战略
D. 企业文化
[单项选择]对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。
A. 市场追随政策
B. 薪酬领袖政策
C. 拖后政策
D. 混合政策
[多项选择]下列属于影响薪酬预算的环境的有（）。
A. 外部市场环境
B. 企业内部环境
C. 生活成本的变动
D. 企业的薪酬现状
